Estos son los NUEVOS REQUISITOS para acceder al Medicaid: LISTA OFICIAL de personas que podrían perder la cobertura
Las autoridades estatales deberán verificar si los beneficiarios cumplen los nuevos requisitos para poder seguir accediendo a esta cobertura médica.
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El 1 de junio, el gobierno de Estados Unidos publicó una regla provisional donde se establecen nuevos requisitos laborales para los nuevos beneficiarios del Medicaid. Ahora, los adultos alcanzados por la medida tendrán que acreditar al menos 80 horas mensuales de trabajo, educación, programas laborales o servicio comunitario para poder seguir accediendo al programa.
¿Quiénes deberán cumplir con los nuevos requisitos laborales del Medicaid?
Según la regla publicada por los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS), la obligación recae en los adultos de entre 19 y 64 años que acceden a una cobertura mediante la expansión de Medicaid creada por la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA). Para conservar la cobertura, los inscritos tendrán que acreditar al menos 80 horas mensuales mediante una o más de las siguientes actividades elegibles:
- Trabajo remunerado
- Participar en programas de capacitación laboral
- Efectuar actividades de servicio comunitario
- Cursar estudios al menos a medio tiempo
Todos los estados que otorgan el Medicaid tendrán que verificar que se cumpla esta regla al momento de la solicitud y luego cada seis meses durante las renovaciones de cobertura.
Lista de personas exoneradas de esta regla del Medicaid
La normativa establece una serie de excepciones para personas que no están obligadas a demostrar actividades laborales. De acuerdo con los CMS, las exenciones incluyen a:
- Mujeres embarazadas
- Personas en período posparto
- Personas con discapacidades
- Individuos médicamente frágiles
- Miembros de pueblos indígenas americanos y nativos de Alaska
- Padres, madres y cuidadores de niños pequeños
- Cuidadores de personas con discapacidad
- Beneficiarios que ya cumplen requisitos similares mediante el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) o Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF).
¿Cuándo se comenzarán a aplicar estos cambios?
De acuerdo con el CMS, los requisitos laborales tendrán que entrar en vigor como máximo el 1 de enero del 2027 en los estados alcanzados por la medida; sin embargo, algunos territorios ya han comenzado a implementarlo de manera anticipada y otros evalúan comenzar antes de esa fecha a través de autorizaciones especiales.
Asimismo, KFF indicó que los estados tendrán que iniciar campañas de información y orientación al menos tres meses antes del inicio de las verificaciones. La organización también señaló que las autoridades estatales podrían solicitar una exención para poder retrasar la aplicación hasta diciembre del 2028.
Licenciada en Periodismo, con conocimientos como Analista Digital y experiencia en Marketing Digital. Amante de la actualidad, sociedad y tendencias de salud y livestyle.
