Permiso de trabajo en EE.UU.: Estos son los TRES GRUPOS de inmigrantes que enfrentarán más limitaciones, según el DHS
El nuevo requisito que estipuló el USCIS en EE.UU. apunta a endurecer los criterios de elegibilidad para los permisos de trabajo de tres grupos migratorios.
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El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) difundió el último viernes 5 de junio una propuesta que afectará los trámites del permiso de trabajo (EAD). En caso de que se aplique, se impondrán controles más estrictos a tres grupos migratorios: personas con parole, acción diferida o aquellas liberadas bajo una orden de supervisión.
Los tres grupos migratorios que enfrentarían más controles del DHS
El aviso de propuesta normativa (NPRM) establece diversos cambios para algunas categorías de autorización de empleo. En el documento, el DHS aseguró que la finalidad de la medida es garantizar que el EAD sea una concesión basada en una necesidad económica, la verificación de identidad y una evaluación favorable de discrecionalidad. A continuación, estos son los tres grupos migratorios que serían los más afectados por los cambios regulatorios:
- Extranjeros con permiso de permanencia temporal (parole) otorgado por razones humanitarias urgentes o por beneficio público significativo (categoría (c)(11)).
- Migrantes a quienes se les concedió acción diferida (categoría (c)(14)), con excepción de aquellos bajo el Programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) o solicitudes T bona fide.
- No ciudadanos con una orden final de remoción que fueron liberados temporalmente de la custodia bajo una orden de supervisión (OSUP) (categoría (c)(18)).
¿Cómo serán los controles adicionales del DHS para el permiso de trabajo?
Si se aprueba la norma, los migrantes de los tres grupos mencionados estarán sujetos a controles estrictos que incluyen:
- Demostrar necesidad económica: a diferencia de la práctica anterior para este grupo, ahora sería obligatorio establecer una necesidad económica para trabajar. Para ello, el solicitante debe presentar el Formulario I-765WS con detalles de sus ingresos, gastos y activos.
- Ejercicio favorable de la discreción: el peticionario debe demostrar que 'merece' la autorización. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS, por sus siglas en inglés) realizará un análisis individualizado para determinar si otorga el beneficio con base en la totalidad de las circunstancias.
- Biometría obligatoria: los solicitantes alcanzados tendrían que someterse a la toma de huellas y fotografías para verificar su identidad y permitir controles de antecedentes antes de que se emita el EAD.
- Requisito de E-Verify: para las renovaciones, los extranjeros deberán demostrar que están empleados o buscan trabajo con un patrocinador que participe en E-Verify, lo que garantiza que las empresas cumplan con las leyes de inmigración y no desplacen a trabajadores autorizados.
Licenciada en Periodismo, con conocimientos como Analista Digital y experiencia en Marketing Digital. Amante de la actualidad, sociedad y tendencias de salud y livestyle.
