Trabajadores piden aprobar Ley que busca incluir refrigerio dentro del horario laboral
La propuesta legislativa, que fue lanzada hace más de un año y medio, aún no tiene una votación final en el Congreso. La normativa busca modificar la ley de jornada de trabajo para incluir el almuerzo dentro del horario laboral.
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El proyecto de Ley se encuentra estancado desde hace más de un año y medio. En la propuesta legislativa se busca incluir el refrigerio dentro de la jornada laboral. Esta iniciativa fue aprobada en la Comisión de Trabajo el 17 de diciembre del 2021 y hasta el momento no se ha tocado el tema nuevamente en el Congreso.
La propuesta fue dada por la congresista Isabel Cortez, parlamentaria de la bancada Cambio Democrático- Juntos por el Perú, quien exhortó a través de sus redes sociales, la aprobación inmediata del proyecto ante la constante dilatación.
Podrás ver dentro de la nota:
- ¿En qué consiste la Ley del Refrigerio?
- ¿Quiénes serían los beneficiarios del proyecto?
- ¿Qué grupos sociales se han pronunciado al respecto?
¿En qué consiste la Ley del Refrigerio?
El proyecto de Ley 671/2021-CR tiene como objetivo modificar el artículo 7 del Texto único Ordenado del Decreto Legislativo 854 “Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo”, con la finalidad que el tiempo de refrigerio o almuerzo se incluya dentro de las 8 horas laborales.
De acuerdo con la normativa vigente, el tiempo de refrigerio no forma parte de la jornada laboral y horario de trabajo, lo que significa que el trabajador tiene que quedarse más tiempo en el lugar de trabajo, en la mayoría de casos, 9 horas.
¿Quiénes serían los beneficiarios del proyecto?
Según la propuesta de Isabel Cortez, se busca que el proyecto alcance a todos los trabajadores que laboren en horario corrido, por lo tanto, se entiende que con ello se requiere un espacio para el refrigerio, por lo que pasaría a ser un derecho.
Asimismo, el proyecto busca incluir a colaboradores tanto hombres como mujeres mayores de edad, a excepción de los regímenes especiales que se basan bajo sus propias reglas. Finalmente añadió que no solo se busca incluir el refrigerio dentro del horario laboral, ello ayudaría a motivar a los trabajadores y una mejor optimización del tiempo y una mejor productividad.
¿Qué grupos sociales se han pronunciado al respecto?
Son diversos sindicatos los que se han pronunciado al respecto como Sinutdema, Sitomun y Sitobur. En el caso del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima mencionaron que se debe continuar en la lucha contra la precariedad laboral y por más derechos de los trabajadores: "Desde la Municipalidad de Lima, los obreros municipales le damos todo nuestro respaldo y apoyo", expresaron los representantes del sindicato.
Licenciada en Ciencias de la Comunicación y redactora web en la sección de Internacionales de El Popular con experiencia en prensa escrita y audiovisual, y manejo de redes sociales. Interesada en temas de actualidad de corte política y entretenimiento.
