¡Atención! Embargan salario y cuentas por no cumplir este requisito obligatorio en 2025
El Gobierno de EE. UU. inicia el embargo de salarios y cuentas bancarias por deudas estudiantiles tras finalizar el período de gracia de la pandemia. Conoce a quiénes afecta y cómo evitarlo.
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El Gobierno de Estados Unidos ha comenzado un amplio proceso de embargo de salarios y congelamiento de cuentas bancarias dirigido a quienes mantienen deudas impagas por préstamos estudiantiles. La medida marca el fin del período de gracia instaurado durante la pandemia, el cual se prolongó por cinco años y concluyó oficialmente en mayo de 2025.
Según información del Departamento de Educación, los prestatarios con pagos atrasados podrían sufrir la retención automática de sus sueldos, reembolsos de impuestos y beneficios federales. Esta disposición busca reactivar el cobro de la deuda estudiantil acumulada, luego de años de suspensión de pagos debido a la crisis sanitaria.
Embargos automáticos y alcance de la medida
De acuerdo con estimaciones oficiales, más de 5.3 millones de personas recibirán en los próximos meses notificaciones del Departamento del Tesoro, informando sobre los embargos inminentes. El cambio afecta especialmente a los deudores con más de 90 días de morosidad, un grupo que representa cerca del 20,5 % de todos los beneficiarios de préstamos estudiantiles, según datos de 'TransUnion'.
Embargan cuentas bancarias y sueldos por no cumplir con norma que muchos pasaron por alto.
Con la conclusión de los programas de indulgencia temporal, el proceso de embargo se activa automáticamente, sin requerir una orden judicial previa. Esto implica que los empleadores estarán legalmente obligados a retener parte del salario mensual de los trabajadores morosos y transferirlo directamente al Gobierno federal como parte del cobro.
Cómo evitar el embargo del Gobierno de EE. UU.
Ante este escenario, expertos financieros recomiendan que tanto empresas como trabajadores adopten estrategias para reducir el impacto de la deuda. Entre las alternativas disponibles se destacan: contribuciones equivalentes al pago de préstamos en lugar de aportes jubilatorios (según la Ley Secure 2.0), canje de días de vacaciones no utilizados por fondos para amortizar deuda estudiantil, y programas de asistencia educativa que permiten a las compañías otorgar hasta USD 5.250 anuales por empleado para el pago de sus préstamos. Este beneficio se mantendrá vigente hasta finales de 2025.
En definitiva, el fin del período de gracia marca un nuevo capítulo en la política financiera estadounidense, que busca equilibrar las finanzas públicas, pero también plantea un desafío social para millones de ciudadanos endeudados que ahora enfrentan el riesgo real de ver afectados sus ingresos.
Periodista especializada en tendencias y actualidad. Licenciada en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Certificada en SEO y Marketing Digital. Interesada en temas relacionados con tendencia, coyuntura nacional, farándula y más.
