CTS retiro 2022: ¿Desde cuándo puedo solicitar el 100% de mi dinero?

El Gobierno publicó la ley que aprueba el retiro del 100 % de los fondos de la cuenta de Compensación por tiempo de Servicios (CTS), aprobado por el Congreso, el pasado 12 de mayo. Asimismo, dicha ley fue oficializada a través del diario oficial El Peruano hoy 25 miércoles 25 de mayo.

En ese sentido, el Gobierno, señaló que la ley presente tiene por objeto autorizar a los trabajadores disponer de la compensación por tiempo de servicios a fin de cubrir las necesidades económicas originadas por la pandemia del covid-19. Cabe precisar que la CTS es un beneficio laboral que se deposita dos veces al año por parte de los empleadores a sus trabajadores, siempre y cuando estos estén bajo la modalidad de planilla.

 ¿Desde cuándo puedo solicitar el 100 % de la CTS?

Bajo ese contexto, es importante señalar que, una vez firmado el decreto supremo, se deberá esperar un plazo de 10 días hábiles para establecer los estatutos que seguirá el retiro de la CTS del 100 %, de tal forma que sea de manera ordenada para evitar aglomeraciones.

¿Cómo se calcula la CTS?

Según el portal Comparabien, la CTS se puede calcular de la siguiente forma:

Para calcular CTS 2022 debes considerar la Remuneración computable (RC): pago básico que recibe el empleador por sus servicios prestados. Además, de considerar los elementos que participan en el cálculo:

• Tu sueldo sin descuentos.
• Monto de asignación familiar (si es el caso).
• Suma total de horas extras en el último semestre dividido entre 6.
• Gratificación: se calcula sumando todas las remuneraciones y dividiéndolas entre 6.
• Si en caso se recibiese una asignación mensual, se debe a cada remuneración mensual agregar ese monto y dividir entre 6.

¿A quiénes les corresponde el beneficio de la CTS?

Dicho beneficio, corresponde a todos los trabajadores sin excepción están habilitados para realizar el desembolso de la totalidad de su CTS, siendo un requisito indispensable estar laborando bajo la modalidad de planilla es decir trabajador formal, ya que los demás empleados informales no cuentan con este beneficio.

Cabe recordar que actualmente los trabajadores sí pueden retirar parte de su CTS sin dejar de laborar. Esto se da solamente cuando tengan en sus cuentas un monto que exceda sus cuatro sueldos.

¿Qué es la CTS y cómo calcularla?

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y tiene como finalidad proteger al trabajador cuando ocurra un cese laboral. Este beneficio laboral es depositado dos veces al año: en mayo y noviembre. Cabe señalar que, el monto de la CTS a depositar varía según el régimen laboral de la empresa. Esta puede ser micro, pequeña, mediana y gran empresa.

Para poder conocer el cálculo deberás realizar la siguiente operación. En esta nota te damos a conocer cómo puedes efectuar dicho cálculo teniendo en cuenta un sueldo básico de S/ 2 000.

Con este ejemplo te detallamos que si cuentas con un salario básico de 2 000 soles mensuales, tu CTS será de 1166.58 soles si laboraste el semestre completo.