CTS 2022: ¿qué hacer si no me depositan el beneficio laboral en la fecha indicada?
Presta atención a los pasos que debes de seguir si tu empleador no ha realizado el depósito de la CTS.
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¡Atención! Este 15 de mayo vence el plazo para que las empresas depositen a sus trabajadores el pago por la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), la cual corresponde al periodo noviembre y abril del 2022. Sin embargo, como la fecha cae domingo, los empleadores tienen hasta el lunes 16 para realizar el pago, pero ¿qué sucedería si no cumplen? En esta nota te lo explicamos.
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Los empleadores que no cumplan con esta norma pueden ser denunciados a la Sunafil (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral). A continuación, te contamos los pasos que debes de seguir para realizar la denuncia si tu empleador no ha hecho el depósito correspondiente.
¿Qué hacer si mi empresa aún no me ha depositado la CTS?
Si el empleador no ha depositado la CTS, el trabajador está en su derecho de imponer una denuncia ante la Sunafil. De esta forma, la entidad responsable se hará cargo de fiscalizar el correcto cumplimiento del depósito.
¿Cómo presentar una denuncia ante Sunafil?
Para imponer una denuncia contra la empresa que ha incumplido con el pago del CTS, el trabajador debe ingresar al aplicativo virtual de la Sunafil. Asimismo, la plataforma indica, que todas las denuncias son confidenciales, solo se debe contar a la mano la siguiente información:
- Número de RUC de la empresa.
- Dirección del centro de trabajo a denunciar.
- Documentos que sustenten tu denuncia (boletas de pago, contrato de trabajo, etc) escaneados y en formato PDF.
- Contar con un correo electrónico.
- Número de celular personal.
Este 15 de mayo vence el plazo para el deposito de la CTS.
¿La empresa puede ser multada por no realizar el pago de la CTS?
Las multas que estima la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) van desde los S/ 484 hasta los S/ 114.928. Asimismo, estas se determinarán según el tamaño de la empresa.
Las grandes y medianas empresas deben pagar una sanción cerca de S/ 6.998 y S/ 114.928. Mientras que las empresas pequeñas reciben una multa de entre S/ 1.980 y S/ 19.800.
¿Cómo saber si tengo CTS solo con mi DNI?
Para saber si puedes disponer de tu CTS, solo debes consultar, vía telefónica o a través de un dispositivo móvil, a la entidad financiera donde la empresa para la cual trabajas deposita tu remuneración de forma mensual. En caso contrario, deberás consultar directamente con tu empleador en qué entidad bancaria tienes la cuenta CTS.
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