La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral al cual accede todo trabajador del sector privado que sea formal. Se realiza dos pagos al año por este concepto. El primero se efectúa hasta el 15 de mayo y el segundo hasta el 15 de noviembre. No obstante, no debes olvidar que el pleno del Congreso aprobó el último 5 de mayo el retiro de la CTS al 100%. Esta norma establece que la puedes solicitar y retirar hasta el 31 de diciembre de 2023.
Cabe resaltar que la Compensación por Tiempo de Servicios ya se encuentra disponible, pues desde el lunes 6 de junio los trabajadores ya pueden disponer de dicho beneficio laboral, esto debido a la publicación del procedimiento reglamentario que dio a conocer el Poder Ejecutivo el último fin de semana.
Esta pregunta se la deben haber formulado muchas personas que desean retirar los fondos de su CTS. Por ello te recomendamos que consultes a tu empleador dónde ha depositado año a año el dinero por concepto de Compensación por Tiempo de Servicios. Una vez que tengas esta información, lo que debes hacer es ponerte en contacto con la entidad bancaria o financiera dónde tengas dichos depósitos. Puedes llamar a su número telefónico si no deseas acudir presencialmente.
A continuación te los daremos a conocer:
BANCO/CAJA FINANCIERA | NÚMERO DE CONTACTO |
BBVA | (01) 595-0000 |
BCP | (01) 311-9898 |
Interbank | (0801) 00802 |
Banco Ripley | (01) 611-5757 |
Caja Huancayo | 0800-10064 o al (64)481000 |
Caja Arequipa | (51)(54) 380670 |
Caja Trujillo | 0801-1-4700 (a nivel nacional) |
Los trabajadores formales reciben este beneficio laboral dos veces al año. A continuación de lo explicamos:
TIEMPO | DEPÓSITO CTS |
Del 01 de noviembre de 2021 al 30 de abril de 2022 | Hasta la primera quincena de mayo. |
Del 01 de mayo de 2022 al 31 de octubre de 2022 | Hasta la primera quincena de noviembre. |
PUEDES VER: Retito CTS 2022: Aprende cómo y dónde solicitar el retiro de tu Compensación por Tiempo de Servicio
Podrán acceder al retiro solo aquellos trabajadores que se encuentran en el sistema formal, ya que los demás empleados informales no cuentan con este beneficio. Entre los beneficiarios directos se encuentran los trabajadores del régimen privado que laboran en promedio una jornada mínima diaria de cuatro horas. También los de la pequeña empresa, así como trabajadoras del hogar y del régimen agrario, etc.
Los trabajadores ya pueden disponer de la CTS.
PUEDES VER:Retiro CTS 2022: ¿cuál es el procedimiento para solicitar el desembolso del 100% de mi dinero?
De acuerdo con lo difundido por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), la financiera Proempresa es la entidad que otorga mayor tasa anual con un 6.90 %, le sigue la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Piura con una TREA (Tasa de Rendimiento Total) de 6.5%, misma tasa que se ofrece en la Financiera Oh.
En relación a los bancos, el Banco Falabella tiene una tasa de 5%, el Banco de Comercio ofrece 5%, Banbif tiene 4% al igual que el Banco Pichincha, mientras que tanto el Banco GNB como MiBanco presentan una TREA de 3.75%.
Por otro lado, el Banco de Crédito (BCP) e Interbank tienen una tasa de 1%. Más abajo en el ranking se encuentran Scotiabank y BBVA, que ofrecen tasas de 0.3% y 0.25% respectivamente.
Las tasas de interés fueron determinadas el último 17 de mayo.
Los especialistas recomiendan a los trabajadores cinco recomendaciones para gestionar adecuadamente este beneficio laboral.
Diferentes alternativas para administrar tu CTS.
Somos el equipo de actualidad de El Popular y tenemos las últimas noticias sobre el Gobierno de Pedro Castillo, el anuncio de nuevos bonos y cubrimos acontecimientos policiales de Lima y a nivel nacional.