Gratificación 2023: ¿Quiénes la reciben y cuáles son los requisitos para cobrar esta remuneración?

¡Atención! En Perú, a pocos días que sea las Fiestas Patrias los trabajadores a nivel nacional se preparan para recibir su gratificación, un beneficio laboral que se realiza dos veces al año, en julio y diciembre, y representa un alivio económico significativo para muchas familias peruanas. Por lo que uno de los requisitos principales de esta remuneración adicional es permanecer en planilla.

Por ello, en esta nota te contaremos cuál es el monto que debes de recibir de acuerdo a los requisitos que implica este beneficio para hacer frente a gastos extras, como el pago de deudas, entre otros aspectos relacionados de mayor importancia.

PUEDES VER: ¿Cuál es el electrodoméstico que más energía consume? Osinergmin responde y no es la lavadora

Podrás ver en la nota:

• ¿Quiénes pueden recibir la gratificación por Fiestas Patrias?
• ¿Cómo calcular el pago de la gratificación por Fiestas Patrias 2023?
• ¿Qué trabajadores reciben el 100% de su sueldo y otros el 50% en su gratificación por Fiestas Patrias?
• ¿Hasta cuándo es el plazo para pagar la gratificación por Fiestas Patrias?
• ¿Cuál es la diferencia entre gratificación y aguinaldo?

PUEDES VER: Conoce cómo llegar a Ping Chung Long, chifa que genera colas en El Agustino y que solo abre de noche

¿Quiénes pueden recibir la gratificación por Fiestas Patrias?

Para recibir este beneficio los trabajadores deben de cumplir los siguientes requisitos:

• Los trabajadores que se encuentren en el régimen privado (se encuentren trabajando desde enero hasta junio este año).
• En el caso de trabajadores de pequeñas empresas, tienen derecho a media gratificación (en julio y diciembre).
• Aquellos trabajadores que laboren bajo el régimen agrario.
• Los trabajadores de las entidades públicas bajo el régimen laboral de la actividad privada.

PUEDES VER: Gratificación para docentes 2023: ¿Cuál es el monto y cómo calcularlo?

¿Cómo calcular el pago de la gratificación por Fiestas Patrias 2023?

Para conocer el monto que le corresponde a los trabajadores a nivel nacional por Fiestas Patrias deberán de seguir los siguientes pasos a través del porta de la Sunafil, estos son:

• Paso 1: Deberás ingresar a la calculadora virtual de la Sunafil.
• Paso 2: Ingresar a https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio
• Paso 3: Ingresa tus datos personales: DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito verificador.
• Paso 4: Indica el RUC de la empresa empleadora.
• Paso 5: Completa los datos sobre tu remuneración.
• Paso 6: Recibirás la información sobre el monto exacto del pago de la gratificación 2023.

PUEDES VER: ¿Buscas probar el delicioso Americano Arequipeño? Conoce los mejores restaurantes en Arequipa para degustarlo

¿Qué trabajadores reciben el 100% de su sueldo y otros el 50% en su gratificación por Fiestas Patrias?

Aquellos trabajadores que hayan laborado el semestre completo, es decir de enero a junio del 2023, podrán recibir la equivalencia de un sueldo completo sin descuentos de AFP ni ONP, sumado a otros complementos remunerativos como el 9% de EsSalud o 6,75% de una Entidad Prestadora de Salud (EPS).

Mientras que las personas que laboran en las pequeñas empresas recibirán medio sueldo de gratificación, según establece la Ley Mype-TUO DS 013-2013-Produce.

PUEDES VER: Banco de la Nación lanza convocatoria de trabajo con sueldos de hasta S/2.431 solo con secundaria completa

¿Hasta cuándo es el plazo para pagar la gratificación por Fiestas Patrias?

De acuerdo a la Ley de Gratificaciones N.º 27735, el plazo máximo que tienen los empleadores para abonar este beneficio de carácter obligatorio vence este sábado 15 de julio. Este pago equivale a 1/6 del sueldo que percibe mensualmente el trabajador.

PUEDES VER: TasteAtlas hace ranking de las 10 peores comidas peruanas: ¿qué plato es el peor de todos?

¿Cuál es la diferencia entre gratificación y aguinaldo?

Una de las principales diferencias de ambos beneficios laborales es que el pago de aguinaldo está dirigido a los trabajadores del sector público, mientras que la gratificación es solo para los empleados del sector privado. Asimismo, para recibir este bono extra se realiza dos veces al año en los meses de julio y diciembre, deberán cumplir ciertos requisitos para acceder a este pago adicional.