Gratificación 2022: ¿Cuánto dinero y hasta qué día debo recibir el beneficio por Fiestas Patrias?
La gratificación al igual que la CTS es un beneficio laboral que se paga dos veces al año. No obstante, hay diferencias notables. Mira aquí hasta qué día te deben depositar este dinero.
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Con la llegada del mes de julio, se inicia el pago de un beneficio laboral que muchos trabajadores esperan con ansias. La gratificación es ese derecho que representa un aliciente, más aún cuando se debe afrontar crisis económicas como la que actualmente azota al país. El pago de las gratificaciones se efectúan de acuerdo a los meses efectivos laborados en la empresa. Es bueno que contemples que no por trabajar un mes ya tienes ganado un sueldo adicional al que recibes cada fin de mes.
La gratificación es un beneficio laboral que equivale a un sueldo completo. Se deposita hasta el 15 de julio y hasta el 15 de diciembre. Muchos ciudadanos que forman parte del sector privado y son formales ven con alegría la llegada del mes de julio no solo por el desarrollo de las Fiestas Patrias, sino que además viene un pago adicional que a nadie le hace daño.
¿Cuánto dinero me pagan?
Para realizar un cálculo correcto pondremos dos ejemplos con el mismo sueldo.
En el primer caso, Pedro trabajó 4 meses y su sueldo es de 2 000.
| Concepto | Operación | Monto |
| Sueldo 2 000 | 2 000 / 6 * 4 | S/ 1 333.33 |
| 9% por ser parte de EsSalud | 2 000 * 9 / 100 | 180 |
| Total de gratificación | 1333.33 + 180 | S/ 1 513.33 |
La gratificación a recibir será de S/ 1 513.33.
En el segundo caso, Miguel ha trabajado el semestre completo, es decir de enero a junio y este mes de julio esta será su gratificación:
| Concepto | Operación | Monto |
| Sueldo 2 000 | 2 000 / 6 * 6 | S/ 2 000 |
| 9% por ser parte de EsSalud | 1 200 * 9 / 100 | 180 |
| Total de gratificación | 2 000 + 180 | S/ 2 180 |
La gratificación a recibir será de S/ 2 180.
¿Hasta cuándo se debe depositar la gratificación?
El último día de pago de la gratificación será el viernes 15 de julio de 2022. En esta fecha, las empresas deberán terminar con el depósito correspondiente.
"Todos los trabajadores que estén sujetos al régimen laboral común de la actividad privada tienen derecho a recibir esta beneficio laboral. Esto no comprende el tipo de contrato que tenga. El único requisito es haber laborado como mínimo 1 mes completo. El monto equivalente a percibir es de una remuneración" acotó el country manager de Buk Perú, Sebastián Ausin.
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