Gratificación 2022: ¿quiénes serán beneficiarios del pago de julio?

¡Atención trabajador y trabajadora! El mes de julio se acerca y con el viene un gran beneficio laboral, ya que se trata de uno de los meses en los que miles de trabajadores reciben su gratificación por fiestas patrias. Es por ello, que en esta nota, de damos a conocer a qué trabajadores les corresponde recibir este gratificante beneficio laboral.

En ese sentido, muchos se preguntan si les corresponde este beneficio al ser trabajadores del sector público, privado, agricultores, practicantes, de pequeñas empresas o de cualquier otra índole, o si es que pueden recibirlo tras haber trabajado un mes o menos tiempo. A continuación, te contamos todo lo que debes saber sobre " la grati".

¿Qué es la gratificación?

Las gratificación es uno de los beneficios económicos de carácter social que se le otorgan al trabajador de una empresa de forma adicional a la remuneración básica que este reciba por sus actividades laborales. Estas se dan en los meses de julio y diciembre de forma anual.

¿Quiénes serán los beneficiarios?

Según la Ley de Gratificaciones N° 27735, los trabajadores que tienen derecho a percibir esta bonificación son aquellos que trabajan para una empresa privada con contrato de trabajo indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial, aún cuando trabajen menos de 4 horas diarias. Asimismo, también se incluyen a ciertos trabajadores de entidades públicas reguladas por el Decreto Legislativo 728.

De este modo, podrán recibir la “grati” los colaboradores que estén trabajando en el mes de pago, en este caso en julio 2021, o encontrarse de vacaciones, de licencia de goce de remuneraciones, con descanso médico por enfermedad, accidente o maternidad.

Cabe resaltar, que los trabajadores que no tienen derecho a las gratificaciones son los que al 30 de junio del 2022 tengan menos de un mes de servicio. Por ejemplo, los que ingresaron el 15 de junio de este año. Tampoco tienen este beneficio los trabajadores independientes que emiten recibos por honorarios. En el caso de los trabajadores del hogar solo recibirán gratificación en julio y diciembre equivalente a medio sueldo en cada oportunidad.

¿Si renuncio antes del pago de la gratificación, puedo recibirla?

Los trabajadores que se encuentren en suspensión perfecta de labores sí pueden recibir la gratificación, siempre y cuando hayan laborado al menos un mes durante el semestre enero a julio. De ser así el monto que reciban será proporcional a la cantidad de meses trabajados.

¿Cuándo se paga la gratificación de julio 2022?

Las gratificaciones legales es un beneficio social que se entrega dos veces al año: en la primera quincena de julio y en la primera quincena de diciembre.

¿Cuánto me corresponde de gratificación si tengo 3 meses trabajando?

Como tienes 3 meses trabajando (mayo, junio y julio, asumiendo que trabajará hasta fin de mes), ese valor se multiplica por 3 (S/ 166.66 x 3); y se obtiene como resultado S/ 499.98. Adicionalmente, a ese monto hay que sacarle el 9% de la bonificación extraordinaria, que es S/ 44.54.

¿Quiénes reciben gratificación?

La legislación actual establece que este derecho laboral le corresponde a los trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial. Para recibirla, el trabajador deberá haber laborado al menos un mes completo en el semestre de enero a junio de 2022.

En el caso de los empleados de las pequeñas empresas, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), la ley indica que ellos percibirán medio sueldo de gratificación.

Gratificación 2022: ¿Cuánto me corresponde este mes de julio?

El pago de las gratificaciones se efectúan de acuerdo a los meses efectivos laborados en la empresa. Es bueno que contemples que no por trabajar un mes ya tienes ganado un sueldo adicional al que recibes cada fin de mes. Por otro lado, es bueno que sepas que se considera el pago de un mes trabajado en su totalidad. A continuación te damos un ejemplo práctico para que comprendas ello.

Pepito trabajó 3 meses en la empresa A. Su sueldo es de 1 200 soles mensuales.

Gratificación: Cosas que debes saber

Requisitos de la Ley 27735 (Ley que regula las gratificaciones)

• El colaborador tendrá derecho a recibir la gratificación legal siempre y cuando lleve un mes completo laborado en la empresa, anterior al mes en que corresponde pagar la gratificación. Es decir, si la fecha de pago es en julio y diciembre, el colaborador deberá haber laborado en junio y noviembre.
• El colaborador deberá encontrarse cumpliendo sus labores durante la primera quincena de los meses en los que se paga la gratificación.

¿Qué día es el pago?

Las gratificaciones legales son un beneficio social que se entrega dos veces al año: en la primera quincena de julio y en la primera quincena de diciembre. El plazo máximo de pago este mes de julio es el viernes 15, tanto como para el sector privado y público.