Gratificación 2021: Aprende a calcular el monto y conoce si hoy te pagan
Todos los trabajadores formales del sector privado tienen el derecho de recibir la gratificación de Navidad. Conoce AQUÍ cuánto recibirás en el mes de diciembre.
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El mes de diciembre no solo significa la celebración de Navidad y Año Nuevo, también es el pago de la tan esperada Gratificación, pues todas las empresas del Perú tienen la obligación de depositar el dinero a sus trabajadores, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27735. En esta nota, te explicamos cuánto te corresponde recibir según tu remuneración mensual.
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Cabe destacar que el dinero extra lo reciben los empleados del sector privado pues es un derecho laboral siempre y cuando hayan laborado durante el periodo de julio-diciembre del 2021, por lo menos durante el mes completo.
Asimismo, el depósito de la gratificación es íntegro, esto quiere decir que no sufrirá los descuentos de ley que se aplican al sueldo habitualmente. De hecho, se le agregará una bonificación extraordinaria de 9% si estás afiliado a EsSalud, o del 6.75% si tu seguro es una EPS.
Qué es la gratificación
La gratificación es un derecho laboral normado por las leyes de trabajo del Estado peruano. Es un pago adicional que se agrega al sueldo de los empleados. El beneficio se entrega en los meses de julio y diciembre.
El dinero se les entrega a los trabajadores con planilla, ya sea que tengan contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial.
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Cómo calcular la gratificación
La gratificación que recibirás el 15 de diciembre (fecha máxima que las empresas tienen para depositar el dinero) será equivalente a tu último sueldo del mes de noviembre sin ningún tipo de descuento.
Se calcula de la siguiente manera: Tu último sueldo + asignación familiar + bono de 9% o 6.75% de tu salario. Cabe indicar que puedes calcular tu gratificación ingresando a la plataforma de la Sunafil.
¿Cuál es la multa que reciben las empresas por no pagar la gratificación?
Las empresas que incumplan con pagar en forma oportuna o completa la gratificación de Navidad incurrirán en una infracción grave en materia de relaciones laborales y podrán ser sancionadas con una multa de hasta 26.12 unidades impositivas tributarias (UIT), en la actualidad equivalente a 114,928.99 soles.
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