
Una gran noticia llega para miles de trabajadores en Estados Unidos, debido a que en julio podrían recibir un depósito adicional en su cuenta bancaria y no se trataría de un bono, un aumento ni de un pago extra de tu empleador. Además, tampoco es un regalo sorpresa de la empresa ni un cheque del gobierno, sino solo el resultado del calendario de nómina.
Para muchas familias inmigrantes, este tercer depósito puede marcar la diferencia entre pagar sus deudas, reservar unas pequeñas vacaciones de verano, cubrir el remate escolar de agosto e incluso adelantar un pago a la cuenta de taxes.
Ten en cuenta que esta respuesta dependerá de la frecuencia con la que te pagan:
La explicación es simple: como un año tiene 52 semanas y 12 meses, esa desproporción hace que algunos meses acumulen un día o una semana extra para quienes cobran semanalmente o de forma biweekly. En 2026, julio es uno de los meses que podría presentar tres pagos para estos esquemas.
Te recomendamos revisar tu historial de depósitos bancarios o la sección de payroll en la app de tu empleador:
Puedes abrir la app del banco y revisar tus depósitos de las últimas semanas; ahí verás si tu patrón de pago tiene un vacío que genere un tercer depósito en julio.
Luego de julio, el siguiente mes con tres pagos será octubre, pero, como lo mencionamos antes, dependerá del calendario de nómina de cada empresa. Para los trabajadores biweekly que reciban un depósito adicional en julio, el siguiente mes con esa condición podría ser enero de 2027.
Licenciada en Periodismo, con conocimientos como Analista Digital y experiencia en Marketing Digital. Amante de la actualidad, sociedad y tendencias de salud y livestyle.