Estos TRABAJADORES no podrán seguir laborando en EE.UU.: Desde HOY se aplicará una nueva regla en Texas
El TDLR requiere una verificación migratoria para obtener o renovar licencias laborales, impactando a sectores técnicos y manuales en Texas.
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Desde el 1 de mayo entró en vigor la medida que exige una prueba de estatus legal a los trabajadores. Esto impedirá que muchos migrantes indocumentados consigan o renueven licencias profesionales para laborar como cosmetólogos, barberos y contadores, entre otros. Sin esta habilitación, los trabajadores en Texas no podrán ejercer de manera legal, lo que podría derivar en despidos masivos.
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Nuevas reglas del Departamento de Licenciamiento y Regulación de Texas para trabajadores
Una persona sin estatus legal no podrá contar con una habilitación profesional o comercial en Texas. Como ya se mencionó, esta disposición alcanza a diversas ocupaciones reguladas, entre ellas, los cosmetólogos, barberos y contadores. Además, impactará en otros rubros técnicos y manuales que requieren habilitación oficial.
El Departamento de Licenciamiento y Regulación de Texas (TDLR) indica que la obtención o renovación de estos permisos queda sujeta a la acreditación de la condición migratoria en Estados Unidos. Sin este requisito, el acceso a esta credencial queda bloqueado.
¿Cómo impactarán las nuevas medidas del TDLR sobre las licencias profesionales?
La regulación indica que el trámite puede realizarse con o sin número de Seguro Social. En los casos en los que el peticionario no posea ese número, tendrá que presentar documentación alternativa que permita verificar su situación migratoria.
El organismo estatal exige que todos los interesados demuestren su elegibilidad a través de constancias válidas. La normativa se aplicará de manera uniforme a las profesiones alcanzadas, sin excepciones para quienes no puedan comprobar su estatus.
Riesgos para los inmigrantes tras las exigencias del TDLR
Aquellos trabajadores que no puedan renovar las licencias quedarán expuestos a una serie de consecuencias en el plano laboral. De acuerdo con Legal Match, la falta de este documento clave impedirá ejercer en oficios regulados.
Ahora, los empleadores podrán despedirlos o trasladarlos a esquemas informales. Esta situación incrementa la vulnerabilidad al momento de negociar mejoras en la contratación, por lo que favorece escenarios de precarización.
Entre los efectos señalados por los especialistas también se incluyen la posibilidad de recibir salarios por debajo del mínimo, dificultades para reclamar derechos laborales por temor a la deportación y una creciente inestabilidad en la continuidad del empleo.
Licenciada en Periodismo, con conocimientos como Analista Digital y experiencia en Marketing Digital. Amante de la actualidad, sociedad y tendencias de salud y livestyle.
