CTS noviembre 2024: fecha de pago, quiénes recibirán y cómo calcular
El pago de la CTS 2024 de noviembre beneficiará a muchas familias a aliviar sus cargas financieras. Conoce cómo cobrarlo vía BCP, Interbank y más entidades.
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El pago de la CTS es un derecho obligatorio que deben cumplir los empleadores en noviembre 2024. | Composición El Popular | GLR
El último pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores peruanos en noviembre. Este ingreso adicional tiene como objetivo proporcionar un respaldo económico a los empleados del sector público y privado, garantizando protección en caso de cese laboral. En la siguiente nota, te ofrecemos todos los detalles que necesitas conocer.
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CTS noviembre 2024: ¿Hasta cuándo es la fecha límite para pagar a los trabajadores?
De acuerdo con la Sunafil, las empresas deben realizar el pago correspondiente de la CTS a más tardar el viernes 15 de noviembre. En caso de que los empleadores no cumplan con este derecho laboral, recibirán una sanción por parte de la entidad, considerando el tamaño de la compañía y la cantidad de trabajadores afectados.
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CTS noviembre 2024: ¿Quiénes recibirán este beneficio laboral?
Para ser elegible, los trabajadores deben cumplir con un mínimo de cuatro horas diarias de labor. Este requisito asegura que el apoyo se dirija a quienes realmente necesitan este respaldo económico. La Ley 32027 establece claramente las condiciones bajo las cuales se otorgará este beneficio, garantizando así su correcta implementación.
CTS noviembre 2024: ¿Cómo calcular el pago?
Para un conocer el monto exacto de la CTS, es esencial incluir todos los componentes del salario. Esto abarca no solo el sueldo base, sino también cualquier pago adicional que el trabajador haya recibido durante su tiempo de servicio. Este cálculo se realiza sumando 1/6 de la gratificación al salario bruto, lo que permite obtener un total que se dividirá entre 360.
El resultado de esta división se multiplica por el número de días laborados. Si el trabajador ha cumplido con los seis meses completos, el total de días será de 180. Este procedimiento asegura que el monto de la CTS refleje de manera justa el tiempo y esfuerzo del empleado en su puesto de trabajo.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.