Gobierno actualiza la edad de retiro: conoce el nuevo rango para empleados públicos

El reciente marco legal aprobado por el Estado marca un cambio decisivo en la organización laboral del sector público. La nueva normativa redefine el límite de edad para el retiro de los trabajadores y establece reglas uniformes que buscan ordenar los procesos de cese en todas las entidades. Con esta actualización, el Gobierno pretende evitar discrepancias entre instituciones y asegurar que cada servidor concluya su etapa laboral con mayor previsibilidad y protección de sus derechos.

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¿Cuál es el nuevo límite de edad para trabajar en el Estado? Esto señala la norma

La reforma establece que los empleados públicos podrán mantenerse en actividad hasta cumplir los 70 años, un límite que será obligatorio para todos los organismos del Estado. Una vez alcanzada esa edad, la persona deberá cesar, aunque podrá continuar laborando hasta el 31 de diciembre del mismo año.

Este margen adicional permite cerrar el año fiscal sin interrupciones y facilita la entrega completa de los beneficios que corresponden por ley. La medida busca eliminar diferencias entre instituciones y generar un estándar claro respecto al retiro, evitando interpretaciones particulares que antes ocasionaban confusiones y reclamos.

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¿Qué cambios incorpora la ley sobre beneficios y derechos laborales?

La Ley Nº 32199 introduce modificaciones relevantes en las condiciones laborales de los servidores públicos. Entre los cambios más destacados figura la ampliación de las licencias, que ahora podrán extenderse hasta por tres años y utilizarse de forma fraccionada o continua dentro de un periodo de cinco años.