¿Te gusta el teletrabajo? Conoce el TOP 10 de las mejores empresas para trabajar desde casa en Perú

Tras la llegada de la pandemia al Perú, muchas empresas se vieron obligadas a dejar sus operaciones de manera presencial y pasar a la virtualidad. Sin embargo, pese a que la emergencia sanitaria terminó de manera oficial, muchas compañías aún mantienen esta modalidad de empleo, siendo de agrado para un importante porcentaje de trabajadores.

Por esa razón, en esta nota te diremos el top 10 de las mejores empresas para trabajar desde casa, según el ranking anual elaborado por la consultora Great Place To Work. Cabe resaltar que este podio es como un referente para evaluar la calidad del ambiente laboral y las políticas de teletrabajo que implementan las empresas en territorio nacional.

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¿Cuáles son las 10 mejores empresas para trabajar desde casa en Perú?

Según indica la consultora, esta clasificación reconoce a las empresas que con el pasar del tiempo han demostrado un compromiso genuino con el bienestar y la satisfacción de sus empleados durante el trabajo virtual, asegurándose de darles las herramientas y el apoyo correspondiente para sostener la productividad y el equilibrio entre vida laboral y personal.

Cisco

Cisco es una compañía nacida en Estados Unidos que fabrica dispositivos para redes locales y externa. Además, también presta el servicio de soluciones de red y, de acuerdo a GPTW, cuenta con 58 colaboradores que trabajan totalmente desde casa.

Entre sus mejores prácticas, se pudo encontrar que ofrecen espacios laborales flexibles, otorgando la capacidad de elección a sus trabajadores sobre cómo y dónde realizar sus labores de manera más efectiva.

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Interbank

El banco Interbank cuenta con una planilla de 6058 trabajadores, de los cuales el 57 % lo hace en ambas modalidades y solo un 4 % está desde su hogar. En esta empresa financiera, la Great Place To Work destaca las herramientas que brindan a líderes y trabajadores en remoto, con recomendaciones simples y prácticas para adaptarse plenamente a la cultura del teletrabajo.

UTP

La Universidad Tecnológica del Perú tiene una planilla de 6782 empleados, quienes pueden elegir solo dos modalidades; trabajo presencial (17 %) y remoto (83 %). Asimismo, tomando en cuenta los beneficios para el trabajo virtual, la UTP ofrece talleres relacionados con los hobbies de cada trabajador, para que puedan pasar en planilla.

DHL Express

La empresa de logística y envío DHL Express logró adaptarse a la pandemia y los cambios en el área laboral. De sus 383 obreros, el 30 % realizan funciones desde su hogar y un 19 % opera de las dos formas. En tanto, 51 % lo hace presencialmente.}

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Real Plaza

La cadena peruana de supermercados Plaza Vea creció de manera vertiginosa en los últimos años y más aún con la llegada del coronavirus, el cual ler permitió impulsar su propio canal de ventas que reúne a las distintos operadores en sus sedes. De 465 personas registradas como contratados, un 57 % está in situ en sus oficinas, mientras que un 40 % trabaja desde la comodidad de su casa. En tanto, solo el 3 % lo hace de ambos casos.

Financiera oh!

El agente del grupo Intercorp, Financiera oh!, tiene en su planilla 1251 empleados, de los cuales la cuarta parte opera desde su vivienda. Asimismo, solo un 18 % trabaja de forma híbrida, mientras que el 57 % lo hace de forma presencial.

Banbif

En tanto, el Banco Interamericano de Finanzas (Banbif) tiene en sus planillas a 1319, donde un 58 % lo hace de manera reporta, mientras que el 42 % lo está haciendo presencialmente.

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Interseguro

La empresa de servicios financieros y seguros del grupo Intercorp es de la segunda más sorprendente de este top, ya que el 99 % de sus empleados laboran desde su casa.

Grupo Centenario

Esta empresa inmobiliaria, propietaria del centro comercial Minka, cuenta con dos tercios de sus trabajadores trabajando remotamente. Mientras que el 33 % está haciéndolo desde la oficina correspondiente.

Konecta

Para cerrar el top 10 está Konecta, una de las compañías de call center más grandes del país. Cuenta con 16.486 contratados, que si bien solo 2 % trabaja de manera remota, el 51 % lo hace de las dos maneras.