Bonos de EsSalud 2024: Revisa si te corresponde y sigue estos pasos para obtener el pago

El Seguro Social de Salud (EsSalud) ofrece diversos bonos a sus asegurados durante el año. Estos beneficios económicos buscan apoyar a los trabajadores y sus familias en diferentes situaciones, como nacimientos, maternidad, paternidad, fallecimiento de familiares y más. Por ello, deberás tener en cuenta algunos requisitos importantes para acceder al dinero.

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¿Cuáles son los bonos de EsSalud?

Subsidio por lactancia

• Otorgado a la madre del hijo(a) recién nacido vivo de un asegurado titular regular o agrario, con el fin de contribuir a su cuidado.
• El pago equivale a S/ 820.00. En caso de parto múltiple, el subsidio se abona por cada niño.
• El asegurado titular deberá estar acreditado y trabajando en la fecha de nacimiento del recién nacido.

Condiciones del subsidio de lactancia:

• Tener derecho de cobertura y estar trabajando al momento del nacimiento del niño, quien debe estar registrado en Reniec.
• Contar con tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos de aportes, dentro de los seis meses calendario, anteriores al mes del nacimiento vivo del niño(a).

Requisitos para acceder al subsidio

• Llena y firma el formulario de AQUÍ
• Tener el documento de identidad original.
• Política de privacidad para el tratamiento de datos personales. La presentación es obligatoria en el primer trámite que se realice.
• Si un tercero presenta la solicitud, debe llevar su DNI, una carta poder simple de representación para tramitar la solicitud y una copia de su DNI.

¿Cómo solicito el subsidio de lactancia?

•  Verifica que cumplas con las condiciones y requisitos
• Acércate a cualquier Oficina de seguros y prestaciones económicas con los documentos requeridos y entrégalos en la ventanilla mostrando tu DNI para realizar el proceso respectivo.
• Cobra tu subsidio por lactancia solo con el DNI.

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Subsidio por maternidad

• Derecho que tienen las gestantes aseguradas.
• Compensa el tiempo que no trabajarán por su licencia de maternidad, después del parto y los cuidados del bebé.
• Se otorga a la madre por un periodo de 98 días, que son contados a partir del inicio del descanso médico otorgado por licencia de maternidad y podrá extenderse por 30 días adicionales (parto múltiple o menor con discapacidad).

Requisitos del subsidio por maternidad:

• Deberás llenar y firmar el formulario AQUÍ
• Documento de identidad original.
• Política de privacidad para el tratamiento de datos personales. La presentación es obligatoria en el primer trámite que se realice.
• Contar con Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) que sustenten los 98 días de goce del descanso por maternidad.

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Prestación de Sepelio

• Dinero otorgado a quien cumpla la condición de beneficiario o familiar directo del asegurado fallecido (cónyuge o concubino(a), hijo(a) mayor de edad, padre o madre o hermano(a) mayor de edad) .
• Se da hasta un monto máximo de S/ 2,070.00.

Gastos Funerarios a ser reconocidos:

• Nicho o sepultura.
• Cremación o entierro.
• Ataúd.
• Capilla ardiente.
• Carroza.
• Transporte.
• Mortaja o traje.
• Preparación del cadáver.

Requisitos para la prestación de sepelio

• Formulario N° 1040, debidamente llenado y firmado.
• Documento de identidad del solicitante beneficiario
• Política de privacidad para el tratamiento de datos personales. La presentación es obligatoria en el primer trámite que se realice.
• Exhibir comprobantes de pago originales por los gastos funerarios donde indique el nombre del asegurado fallecido, emitidos a nombre del familiar o tercero que realiza el gasto.
• Si el gasto es asumido por un tercero, debe contar con la declaración jurada del familiar que reconoció el gasto hecho por el tercero.