EsSalud ofrece bonos 2024: Estos son los requisitos para acceder a beneficios y cómo cobrar

EsSalud viene ofreciendo distintos tipos de bonos a sus asegurados con el fin de que puedan hacer frente a sus necesidades en este 2024. En la presente nota informativa te contamos cuáles son estos beneficios económicos, cómo acceder a ellos, condiciones o requisitos, link y mucho más.

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EsSalud ofrece bonos 2024: cuáles son y cómo acceder a ellos

Bono por lactancia

EsSalud ofrece a la madre del hijo(a) recién nacido vivo de un asegurado el bono por lactancia, el cual es equivalente a S/820. Este subsidio económico es un pago único y favorece a la familia del asegurado titular regular o agrario. En caso haya parto múltiple, el beneficio se abona por cada niño. Mira a continuación los requisitos y cómo acceder:

• Estar asegurado y estar trabajando al momento del nacimiento del niño(a), quien debe estar registrado en Reniec.
• Contar con tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos de aportes, dentro de los seis meses calendario, anteriores al mes del nacimiento vivo del niño(a).

Para acceder al bono de S/820 o bono por lactancia debes seguir estos simples pasos:

• Completa el Formulario N° 1040 y revisa que cumplas con las condiciones para tramitar el subsidio por lactancia.
• Solicita tu subsidio por lactancia
• Acércate a las Oficina de seguros y prestaciones económicas con los documentos requeridos y entrégalos en ventanilla mostrando el DNI para realizar el proceso respectivo.
• Cobra tu subsidio por lactancia
• Solo con la presentación del DNI se procederá con el pago respectivo del subsidio.

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Bono por Maternidad

El bono por maternidad es el beneficio económico al cual tienen derecho las madres gestantes, debido a que durante el tiempo de licencia no podrán trabajar y se dedicarán tiempo completo al niño(a) recién nacido(a). El tiempo en el cual se destinará la ayuda es de 98 días y se extenderá por 30 días adicionales en caso el parto haya sido múltiple o de un menor con discapacidad. A continuación, conoce cuáles son los requisitos:

• Formulario N° 1040, debidamente llenado y firmado.
• Documento de identidad original.
• Política de privacidad para el tratamiento de datos personales. La presentación es obligatoria en el primer trámite que se realice.
• Contar con Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) que sustenten los 98 días de goce del descanso por maternidad.