Esta es la fecha límite de pago de la gratificación de julio 2024, según la Ley No. 27735
Las Fiestas Patrias es una de las épocas más esperadas por los trabajadores del sector privado, debido a que reciben la gratificación de julio.
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A tan solo días de las Fiestas Patrias (28 y 29 de julio), surge una pregunta en los trabajadores del sector privado: cuándo depositan la gratificación de julio 2024. Cómo se sabe, la gratificación es un beneficio laboral que los empleadores están obligados a pagar a muchos trabajadores. A continuación, te decimos cuándo vence el plazo del depósito.
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Fecha límite de pago de la gratificación de julio 2024
Según la Ley No. 27735, la fecha límite para el pago de la gratificación de julio es la quincena de julio. Es decir, las empresas deben efectuar el pago antes del lunes 15 de julio del 2024 o a más tardar el mismo lunes.
Quiénes tienen derecho a la gratificación de julio 2024
Según el peruano.pe tienen derecho a la gratificación todos los trabajadores del régimen privado contratados a tiempo indefinido, plazo fijo y tiempo parcial. Para acceder al beneficio, el trabajador por lo menos debió trabajar un mes en el semestre que va del 1 de enero hasta el 30 de junio del 2024.
Quiénes no tienen derecho a la gratificación de julio 2024
No tienen derecho a la gratificación de julio 2024 en Perú los trabajadores independientes, aquellos no registrados en planilla. También los empleados del sector público (con algunas excepciones bajo el régimen privado), trabajadores bajo contratos de locación de servicios, empleados de microempresas contratados después de la inscripción en el REMYPE, y quienes no hayan trabajado al menos un mes completo durante el semestre enero-junio.
Qué pasa si no me pagan la gratificación
Si no te pagan la gratificación de julio 2024 en Perú, puedes presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Es importante reunir la documentación necesaria, como tu contrato de trabajo, boletas de pago y recibos de gratificaciones anteriores. El incumplimiento de esta obligación por parte del empleador puede acarrear sanciones legales, ya que la gratificación es un derecho regulado por la Ley N° 27735.
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Cómo calcular la gratificación
Para calcular la gratificación de julio 2024 sigue estos pasos:
- Remuneración mensual: Toma tu sueldo bruto mensual, incluyendo bonos y comisiones.
- Tiempo de servicio: Si trabajaste todo el semestre (enero a junio), recibes una gratificación equivalente a un mes de sueldo. Si no, puedes calcularlo proporcionalmente usando esta fórmula en Excel.
- Bonificación adicional: Añade el 9% de tu sueldo bruto si estás afiliado a EsSalud o el 6.75% si estás afiliado a una EPS.
Ejemplo
Para un sueldo de S/ 2,000, habiendo trabajado todo el semestre y afiliado a EsSalud:
- Gratificación: S/ 2,000
- Bonificación: S/ 180
- Total a recibir: S/ 2,180
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