Sueldo docente 2026: MINEDU revela escala salarial OFICIAL para profesores nombrados y contratados

¡Buenas noticias! El Ministerio de Educación (Minedu) ha oficializado el aumento en la Remuneración Integral Mensual (RIM) para los docentes contratados y nombrados a nivel nacional. Esta medida tiene como objetivo reconocer la labor de los profesionales de la educación, mejorar sus condiciones laborales y fortalecer su situación económica. En este artículo te contamos todos los detalles sobre el incremento salarial y cómo impactará.

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Estos son los nuevos salarios para profesores nombrados y contratados

Cabe resaltar que el beneficio otorgado por Minedu beneficia a más de 426 mil docentes, especialmente a quienes han sido nombrados desde enero del 2026. Esto quiere decir que este incremento salarial depende directamente del nivel de escala magisterial en la que el maestro se encuentre, y con ello también se aplican las horas de jornada.

Es por ello que, mientras más asientas de escala, el pago mensual será mucho mayor que el anterior. A continuación, te presentamos los nuevos salarios para los docentes nombrados de acuerdo a la Escala Salarial 2026:

Jornada de 30 horas semanales

• Primera escala: S/3,500.70
• Segunda escala: S/3,850.77
• Tercera escala: S/4,200.84
• Cuarta escala: S/4,550.91
• Quinta escala: S/5,251.05
• Sexta escala: S/6,126.23
• Séptima escala: S/6,651.33
• Octava escala: S/7,351.47

Jornada de 40 horas semanales

• Primera escala: S/4,667.60
• Segunda escala: S/5,134.30
• Tercera escala: S/5,601.10
• Cuarta escala: S/6,067.80
• Quinta escala: S/7,001.40
• Sexta escala: S/8,168.30
• Séptima escala: S/8,868.40
• Octava escala: S/9,801.90

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Remuneración para profesores contratados 2026

Los docentes contratados, sin nivel de distinción educativa en el que enseñen, ganan mensualmente un total de S/3,500.70 por una jornada de 30 horas semanales, monto equivalente a la primera escala en la Carrera Pública Magisterial (CPM). Sin embargo, los educadores también reciben una serie de beneficios adicionales, entre ellos se encuentran:

• Asignación por Tiempo de Servicios (ATS)
• Bono por luto y sepelio
• Compensación económica por responsabilidades directivas o cargos adicionales
• Asignaciones por condiciones especiales de trabajo, en caso de laborar en zonas rurales.