¿Cómo calcular la gratificación exacta que me corresponde en julio de 2023?

Gratificación 2023. Las empresas tienen la obligación de pagar este mes de julio el derecho laboral de la gratificación, que corresponde a las Fiestas Patrias. El objetivo de este depósito es que el trabajador pueda cubrir los gastos adicionales que se generan en las festividades.

A continuación te damos a conocer cómo puedes calcular la gratificación que te corresponde este mes de julio, para evitar cualquier tipo de problema con este pago. Además, cuánto recibiría por concepto de EsSalud o EPS.

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Puedes encontrar dentro de la nota:

• ¿Cómo calcular la gratificación julio 2023?
• ¿Cómo calcular la gratificación con EsSalud?
• ¿Cómo calcular la gratificación con EPS?
• ¿Cómo calcular la gratificación si solo trabajé un mes?

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¿Cómo calcular la gratificación julio 2023?

Se debe precisar que la gratificación de un trabajador que pertenece al sector privado es un sueldo bruto, esto quiere decir que no estará bajo ningún descuento AFP, Impuesto a la Renta, entre otros. Asimismo, se le dará la bonificación extraordinaria del 9 % del salario, que corresponde a los aportes a EsSalud.

Por otro lado, si el empleado está afiliado a una EPS, su bonificación sería del 6.75 % del sueldo bruto. Sin embargo, para que el trabajador cuente con el total de este beneficio, tiene que haber laborado entre el 1 de enero de 2023 y el 30 de junio de 2023.

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¿Cómo calcular la gratificación con EsSalud?

Como se mencionó, la gratificación consiste en el pago del sueldo bruto más el 9 % adicional del salario a causa del concepto de EsSalud. Un ejemplo de este sistema: si el trabajador cuenta con un sueldo bruto de S/ 2.000, se le debe agregar S/ 180, que corresponde al 9 % de los S/ 2.000. Este proceso permite que el monto total a cobrar por el trabajador sea de S/ 2.180.

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¿Cómo calcular la gratificación con EPS?

En este caso, la gratificación será el sueldo bruto más el 6.75 % extra debido al concepto de EPS. Un ejemplo claro es: si el trabajador cuenta con un salario bruto de S/ 2.000, le debe agregar S/ 130, que es el 6.5 % de S/ 2.000 de la bonificación. Esto permite que el monto total a cobrar sea de S/ 2.130.

¿Cómo calcular la gratificación si solo trabajé un mes?

En el caso que el trabajador solo haya laborado un mes, entre el 1 de enero de 2023 y el 30 de junio de 2023, le corresponde el pago del derecho laboral de la gratificación, pero no en su totalidad. En esta situación, el monto que la empresa tendrá que depositar es 1/6 de la remuneración computable por el mes trabajado.