¿Si tuve mi segundo hijo me deben pagar doble asignación familiar?

El pago de asignación familiar en Perú, es un derecho que corresponde a todos los trabajadores formales los cuales deberán tener en edad escolar, este beneficio está estipulado en la Ley 25129.

Si la empresa no cumple con esta normativa que está precisada en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), se estaría incurriendo en una falta grave.

Se destaca que este beneficio social deberá ser entregado en su totalidad, asimismo, el monto recibido debe ser adicional al salario que recibe el trabajador.

¿Cuánto es el pago por asignación familiar?

La asignación familiar equivale al 10% de la remuneración mínima vital (RMV), esto según la legislación laboral vigente, se recalca que estos sueldos no deberían haber sido acordados a través de negociación colectiva. Un ejemplo para que se entienda este tema es que, si usted recibe un sueldo que asciende a S/1.025, usted como colaborador de la empresa tendrá el derecho de recibir S/102,5 de adicional, ya que esto sería el 10% de la asignación familiar.

Según la MTPE, este pago es de “base de cálculo para todos los beneficios sociales (gratificaciones, vacaciones, CTS, utilidades, etc.)”, debido a su naturaleza remunerativa; es por ello que el pago por concepto familiar está retenciones como ONP, AFP, impuesto a la renta de quinta categoría, entre otros.

Si tengo más de un hijo ¿recibiré más asignación familiar?

Según el abogado laboralista Germán Lora, comentó en una entrevista con La República que este monto manifiesta “legalmente en el 10% del salario mínimo vital y corresponde a un pago único, así el trabajador tenga uno o más hijos”.

Sin embargo, este monto puede tener un cambio por cada hijo siempre y cuando se dé una negociación colectiva entre empleador y trabajador.

Requisitos para asignación familiar

• Estar trabajando

• Trabajar para una entidad privada

• Recibir sueldos que no sean por negociación colectiva

• Certificar la tenencia de hijos con DNI o partida de nacimiento

• Tener hijos menores a los 18 años. (No obstante, si tiene un hijo que cursa estudios superiores o universitarios, este beneficio se puede extender unos 6 años más)