Congreso aprueba nueva ley laboral para jóvenes de 18 a 24 años
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El Congreso de la República aprobó el régimen laboral para jóvenes que busca facilitar el ingreso de 263 mil personas al mercado laboral formal, pero que dejará sin beneficios laborales a las personas de 18 a 24 años de edad.
Bajo este nuevo esquema, los jóvenes no gozarán de los beneficios laborales de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones, seguro de vida, y el seguro complementario de trabajo de riesgo.
La iniciativa fue aprobada con 68 votos a favor, 12 en contra y 11 abstenciones, y tendrá una duración de cinco años.
Al respecto, la presidenta de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Martha Chávez, explicó que el fin del proyecto de ley es promover la empleabilidad de los jóvenes sin experiencia laboral, permitiéndoles el acceso al trabajo.
Cabe indicar que dicho programa permitirá que los jóvenes accedan a la seguridad social y al régimen de pensiones.
El plazo para laborar será de un año, con una prórroga de seis meses, pero no se permitirá una permanencia mayor de tres años.
Esta nueva ley ya ha generado muchas críticas en las redes sociales.
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