Buenas noticias para inmigrantes | Empleadores tendrán que pagar el SALARIO MÍNIMO a indocumentados, según la ley estatal
La Corte Suprema de un estado estableció que las leyes sobre el salario se apliquen a todos los trabajadores, independientemente su condición migratoria.
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Recientemente, la Corte Suprema de Nueva Jersey confirmó que los empleadores tendrán que pagar a todos los trabajadores indocumentados, al menos, el salario mínimo establecido por la ley estatal. Esta decisión unánime, se tomó pese a que la legislación federal prohíbe la contratación de las personas que se encuentran dentro del país de manera ilegal.
Empleadores tendrán que pagar a trabajadores ilegales el salario mínimo exigido por ley
'North Jersey' y otros medios, difundieron la última medida que tomó la Corte Suprema en Nueva Jersey. En 34 páginas, el Presidente de dicha corte, Stuart Rabner, reveló el indignante caso de un inmigrante ilegal de Newark que laboró como superintendente en una empresa inmobiliaria durante más de tres años, pero sin recibir alguna remuneración.
Con este fallo se revoca las resoluciones de instancias inferiores que favorecían al empleador. Por su parte, Rabner indicó que "si un empleador contrata a un trabajador indocumentado en violación de la ley federal, está obligado a compensarlo de conformidad con la ley estatal por el trabajo que efectivamente realiza". Esto quiere decir que, se confirmó la nueva normativa a favor de este grupo.
De acuerdo a los informes, la Corte ha devuelto el caso al tribunal de primera instancia para que se establezca la indemnización correspondiente al empleado. Asimismo, el magistrado indicó que la Ley de Salarios y Horas de Nueva Jersey y la Ley de Pago de Salarios no excluyen a los inmigrantes ilegales de su aplicación.
Permitir que los empleadores contraten a trabajadores migrantes sin remunerarlos contradice el propósito de la legislación federal de inmigración, sentenció la autoridad.
¿Cuál es el caso del hombre que trabajó en EE.UU. sin recibir un salario?
Sergio López era un trabajador indocumentado que fue contratado en el mes de junio del 2025 por Mike Ruane, dueño de la empresa Marmic, dedicada al sector inmobiliario. López desempeñada funciones como superintendente en dos edificios de la compañía en Newark.
Luego de su contratación, Ruane se dio cuenta de que el número de Seguro Social que le entregó López era inválido. Ante ello, el propietario decidió suspender el pago de su salario y en su lugar, le ofreció la opción de residir sin costo en un apartamento ubicado en uno de los sótanos de los edificios.
Si bien López presentó una queja, ello solo resultó en una multa de $750 para Ruane, pero de los cuales solo se llegó a un acuerdo de $250. Después, fue despedido en diciembre del 2018, pero el trabajador interpuso una demanda contra Marmic en septiembre del 2019.
Por último, un tribunal rechazó sus reclamos, argumentando que su credibilidad se veía afectada por haber mentido en su solicitud de empleo, pero luego, un tribunal de apelaciones ratificó ello, revelando que, debido a su estatus migratorio, "no podía existir una relación laboral entre las partes".
Licenciada en Periodismo, con conocimientos como Analista Digital y experiencia en Marketing Digital. Amante de la actualidad, sociedad y tendencias de salud y livestyle.
