La PEOR NOTICIA | Más de 100 empresas en Estados Unidos realizarán DESPIDOS MASIVOS para agosto: Conoce quienes perderán su trabajo
Las empresas pertenecientes a industrias como la de tecnología, comercio minorista, alimentos, entre otros han anunciado un gran recorte de personal para este mes.
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De acuerdo a los datos obtenidos por WARNTracker.com y Newsweek, al menos 114 empresas en Estados Unidos despedirán a una gran cantidad de empleados en el mes de agosto. Si bien no han explicado unas razones concretas, las cifras de despidos se presentan en un contexto de cambios económicos para el país.
Cabe mencionar que la Ley de Notificación de Ajuste y Recapacitación de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés) exige a las compañías comunicar con anticipación los despidos de grandes magnitudes, permitiendo a los trabajadores, una preparación ante este impacto.
¿Qué empresas han notificado los despidos en el mes de agosto, según WARNTracker.com?
A continuación, te diremos los nombres de todas las empresas que han presentado avisos WARN para agosto, de acuerdo a los datos trasladados por Newsweek:
- INEOS ABS USA
- CAM Industrial Solutions
- TouchPoint Services (también conocida como Compass Group)
- United States Cellular Corporation
- Lennox Industries
- Pacific Premier Bank
- Wellpath
- Atria Wealth Solutions
- Corteva
- Prothena Biosciences Inc.
- Hood Packaging Corporation
- Microsoft
- JC Penney
- Central Valley Training Center, Inc.
- Stephens Distributing Company
- DAI Global, LLC
- Morgan Truck Body, LLC
- Reyes Coca-Cola Bottling, LLC
- L&T Precision, LLC
- Oerlikon Balzers Coating USA Inc.
- Georgia-Pacific
- Sutro Biopharma, Inc.
- Boston Scientific Corporation
- Mission Linen Supply
- Highgate Hotels
- CVS Health Corporation
- ACDI/VOCA
- Michaels Stores Procurement, Inc.
- Incyte Diagnostics
- JP Morgan Chase
- Leidos Holdings, Inc.
- Sapango, Inc. (Tre Posti)
- Vertex Pharmaceuticals
- Swat Fame, Inc.
- The Mutual Group
- Sodexo
- Del Monte Foods, Inc.
- Movate, Inc. (The Genesis Project)
- Discovery Energy (Rehlko)
- INOAC Exterior Systems, LLC
- Accelerate360 Distribution, LLC
- Nuttall Gear, LLC
- First Student
- Paramount Global
- BioNTech Us, Inc.
- Need It Now
- Need It Now Delivers, LLC
- Del Frisco’s Double Eagle Steakhouse
- Pixelle Specialty Solutions
- Wells Fargo
- Harpoon Henry’s Seafood Restaurant
- KIRA Services, LLC
- KIRA Government Services
- KIRA Training Services
- Southeast Service Corporation (Services For Education)
- Robert Kaufman, Inc.
- Ranstad US
- TEKsystems
- Seviroli Foods
- Tyson Foods
- HyPro, Inc.
- Transit Management of Volusia County, Inc.
- Stingray Pressure Pumping
- Gilead Sciences
- Target
- TransAxle, LLC
- Nordstrom
- Albertson’s Baton Rouge
- Randalls Store
- ADRA International
- Lightspeed Logistics Miami, LLC
- Advanced Drainage Systems, Inc.
- Encino Energy, LLC
- JC Penney (Maryland)
- Milwaukee Forge, LLC
- Planned Parenthood Mar Monte, Inc.
- Amazon Fresh
- McDonald’s Restaurants of California, Inc.
- Khoros, LLC
- Oxford Social Club
- Mucci Tehachapi, Inc.
- Nasco Education, LLC
- Social Distribution, LLC
- Walmart
- BLST Operating Company, LLC
- LPL Financial, LLC
- CRST Expedited, Inc.
- Whitsons Food Service, LLC
- Milgard Manufacturing, LLC
- Columbus Regional Health
- Joe’s Crab Shack
- Goldman Sachs and Co., LLC
- Prineville Facility
- Design Group Americas and Red Lion, LLC
- Pocino Foods Company
- IG Design Group Americas, Inc.
- Bowhead Missions Solutions, LLC
- International Business Machines-Coppell
- Accenture
- Rogue Valley Transportation District
- Activision Blizzard
- Science Systems and Applications
- Management and Training Corporation
- Pourlessoins (Synergy Health Services and Zomleben)
- Northwest Offset Printing, Inc.
- Santa Maria Hostel
- TT Electronics Facility IRC (Plano)
- Ford Design Studio
- NYP Holdings, Inc.
- Sonoco Products
- DHL
- OTG Management - Terminal 8
- U.S. Cotton, LLC
¿Cómo se realizarán los despidos en Estados Unidos?
Como lo mencionamos, la ley WARN se creó para proteger a los empleados y así emitir un aviso con antelación sobre las bajas. Ten en cuenta que esta obligación es dirigida a las compañías con más de 100 empleados, establecido como medida para dar tiempo a los trabajadores a buscar nuevas oportunidades de empleo o acceder a recursos de recapacitación.
Los recortes anunciados en agosto muestran una variabilidad según el tamaño y sector de las empresas involucradas. Algunos como INEOS ABS USA, Highgate Hotels, First Student o Target, prevén ajustar plantillas de entre uno y 25 empleados, por el contrario, firmas más grandes como Microsoft, Georgia-Pacific y Pixelle Specialty Solutions, prevén eliminar entre 501 y 1.000 puestos de trabajo en un solo proceso.
Pese a que estos despidos no reflejan una correlación directa con el clima económico actual, algunas empresas buscan maximizar sus márgenes de beneficio, mientras que otras intentan ajustarse a la demanda de sus mercados respectivos.
Licenciada en Periodismo, con conocimientos como Analista Digital y experiencia en Marketing Digital. Amante de la actualidad, sociedad y tendencias de salud y livestyle.
