Confirmado | Nueva ley de Newsom ya rige en California: estos trabajadores son los grandes beneficiados

La nueva ley firmada por Gavin Newsom en California protege a empleados domésticos y exige condiciones laborales más seguras desde julio.

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Esta nueva ley de Newsom podría cambiar tu día a día.
Esta nueva ley de Newsom podría cambiar tu día a día. Crédito: Composición El Popular/Meredhit Yañacc.

A partir de julio, entró en vigor una legislación firmada por el gobernador Gavin Newsom que otorga nuevas protecciones a miles de empleados domésticos en California. La norma incorpora a estos trabajadores a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional del estado, garantizándoles condiciones laborales más seguras y derechos antes negados.

California amplía protecciones laborales a trabajadores del hogar

Antes de esta ley, quienes se dedicaban al trabajo doméstico quedaban fuera del alcance de la normativa de seguridad laboral. Ahora, estos empleados tienen derecho a entornos de trabajo protegidos y los empleadores están legalmente obligados a cumplir una serie de requisitos relacionados con la seguridad y la salud.

Nuevas obligaciones para empleadores de trabajadores domésticos

Según el Departamento de Relaciones Industriales de California, los empleadores —ya sea de manera temporal o permanente— deberán ofrecer entornos laborales que cumplan con estándares mínimos de seguridad. Entre sus responsabilidades está el proveer equipos de protección personal (EPP), capacitar a los empleados sobre riesgos laborales y garantizar el uso adecuado de herramientas y equipos seguros.

Además, los empleadores deberán informar de inmediato a Cal/OSHA si ocurre una lesión grave o un accidente fatal en el hogar donde se brinda el servicio. Estas disposiciones colocan al trabajo doméstico dentro del mismo marco de derechos laborales que otros sectores productivos del estado.

Gavin Newsom

Desde julio, esta ley en California mejora las condiciones laborales.

Los empleados domésticos ahora pueden exigir condiciones de trabajo seguras, acceder a programas de prevención de lesiones y enfermedades (IIPP), y solicitar que se corrijan situaciones de peligro. También tienen el derecho de presentar quejas ante Cal/OSHA si perciben violaciones o riesgos en su ambiente laboral.

Esta legislación representa un avance significativo en la lucha por los derechos laborales en California, especialmente para un sector conformado en su mayoría por mujeres e inmigrantes. La inclusión de los trabajadores del hogar en la ley de seguridad ocupacional marca un hito en la equidad y protección del empleo en el estado.

SOBRE EL AUTOR:

Periodista especializada en tendencias y actualidad. Licenciada en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Certificada en SEO y Marketing Digital. Interesada en temas relacionados con tendencia, coyuntura nacional, farándula y más.

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