El país de América Latina donde sus trabajadores sufren de mayor 'aburrimiento laboral': ¿Cuál es?

En un contexto laboral cada vez más desafiante, un estudio realizado por Laborum ha sacado a la luz un preocupante fenómeno en América Latina: el aburrimiento laboral. Según los resultados, un país se posiciona como la nación donde los empleados sienten una mayor falta de entusiasmo y conexión con sus tareas diarias. Este hallazgo no solo refleja la insatisfacción de los trabajadores, sino que también plantea serias interrogantes sobre el futuro del trabajo en la región.

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El país de América Latina con mayor 'aburrimiento laboral'

El estudio, que encuestó a miles de empleados en diferentes sectores, encontró que un 84% de los trabajadores de Chile se siente aburrido en su trabajo. Esta cifra supera notablemente la media regional, lo que pone de manifiesto un problema que podría repercutir negativamente en la economía del país. El aburrimiento laboral no solo afecta la productividad individual, sino que también puede derivar en un aumento del ausentismo y la rotación de personal.

Expertos en recursos humanos advierten que el aburrimiento puede ser un síntoma de un ambiente laboral tóxico o de una falta de oportunidades de desarrollo profesional. La rutina monótona y la falta de desafíos son elementos que contribuyen a que los empleados pierdan la motivación.

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Aburrimiento laboral afecta al sector privado y público

La situación no es exclusiva de un sector, ya que afecta tanto a trabajadores en empresas privadas como a funcionarios públicos. En el sector privado, la falta de innovación y la resistencia al cambio son dos factores que se citan con frecuencia como causantes del desánimo. Mientras tanto, en el ámbito público, la burocracia y la falta de incentivos también juegan un papel crucial.

Las consecuencias del aburrimiento laboral pueden ser devastadoras. Un estudio anterior reveló que los empleados aburridos son un 50% menos productivos que sus colegas más comprometidos. Además, la insatisfacción laboral puede llevar a problemas de salud mental, lo que se traduce en mayores costos para las empresas y el sistema de salud pública.