CONFIRMADO | Empresas de EE.UU. no pedirán ESTE DOCUMENTO para contratar a trabajadores: Ahora será MÁS SENCILLO conseguir empleo
Illinois promulga una ley que prohíbe a las empresas solicitar una licencia de conducir en ofertas laborales, a menos que sea esencial para el trabajo.
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Empresas de EE.UU. no pedirán ESTE DOCUMENTO para contratar a trabajadores.
Las autoridades del estado de Illinois, en Estados Unidos, anunciaron una ley que prohíbe a las empresas solicitar la licencia de conducir en las publicaciones de empleo, a menos que manejar sea parte del puesto. Con esta medida se busca facilitar a todas las personas que no conducen acceder al trabajo.
Cabe mencionar que la norma, identificada como HB4758, modifica la Ley de Oportunidades Laborales para Solicitantes Calificados de Illinois y entrará en vigencia el 1 de enero del 2027. Aquellas empresas que incumplan la medida enfrentarán sanciones del Departamento de Trabajo de Illinois.
¿Qué prohíbe la nueva ley?
Desde inicios del próximo año, los empleadores no podrán indicar en un aviso de trabajo que el postulante debe contar con una licencia de conducir vigente, a menos que manejar sea parte de las funciones del puesto y, además, exista una necesidad real del negocio. Asimismo, esta ley alcanza a empresas con 15 o más empleados y a agencias de empleo.
En caso de que el puesto sí requiera licencia, el aviso tendrá que incluir una breve explicación de por qué es necesaria. Illinois se suma a California, que aprobó esta restricción similar en el 2024 con el mismo objetivo: no dejar afuera a quienes se movilizan en transporte público, bicicleta o a pie.
¿En qué casos las empresas pueden solicitar la licencia?
- Cuando conducir es una tarea esencial y habitual del puesto.
- Cuando existe una necesidad comprobada del negocio.
- Cuando el aviso explica de forma clara el motivo del requisito.
¿A quién afecta esta medida?
La ley impactará a todos los empleadores de Illinois y a compañías multiestatales que publican avisos allí, además de los postulantes que no poseen licencia de conducir. La finalidad de ello es que ese documento deje de ser un filtro automático para poder acceder a un empleo.
Ten en cuenta que la norma no impide que una empresa solicite la licencia durante la entrevista como manera de verificar la identidad frente a posibles fraudes; sin embargo, ningún candidato debería quedar descartado solo por no presentarla pues existen otras identificaciones oficiales emitidas por el gobierno que deben ser aceptadas como alternativa.
SOBRE EL AUTOR:
Licenciada en Periodismo, con conocimientos como Analista Digital y experiencia en Marketing Digital. Amante de la actualidad, sociedad y tendencias de salud y livestyle.
