
El pasado lunes 22 de septiembre, la Asociación de Maestros de Aulas de Pinellas (PCTA, por sus siglas en inglés) en conjunto con las Escuelas del Condado de Pinellas, ubicadas en Florida, anunciaron que los maestros podrán recibir un aumento salarial, mientras que otros empleados escolares conseguirán bonificaciones.
El acuerdo establecido entre las escuelas contempla un aumento salarial anual para docentes instructivos que oscila entre el 5,07% y el 9,26%, de acuerdo a lo consignado por el medio local WFLA.
Si bien se tenía planeado para el mes de septiembre, el próximo mes de octubre, el acuerdo deberá de ser ratificado por los miembros del PCTA y aprobado por la Junta Escolar para entrar finalmente en vigor, por lo que es probable que sea oficializado pronto.
A través de un comunicado de prensa emitido por las dos organizaciones, los miembros declararon que el acuerdo "refleja el espíritu de colaboración del proceso de negociación, fortaleciendo la colaboración entre el distrito y la PCTA".
En el acuerdo, las bonificaciones incluyen un bono por $600 destinado a los empleados de patrulla de seguridad de las escuelas primarias, además un bono de 1,500 dólares para los directores de banda de la escuela secundaria y un bono de $6,000 para los entrenadores en jefe de los equipos de fútbol universitario.
Agregado a estos beneficios salariales, los empleados podrían conseguir costos de prima de atención médica mensual reducidos con modificaciones en el plan; sin embargo, esto no será confirmado hasta que se firme el acuerdo con la aprobación final.
A inicios de año, se anunció que muchos trabajadores en Florida cerrarán este año con un aumento salarial de $14 por hora que recibirán cada uno de ellos, desde el 30 de septiembre.
Por último, en el 2026, cuando el salario mínimo en Florida alcance los 15 dólares, se espera que los beneficios sean importantes para los trabajadores que dependen de este salario para poder cubrir sus necesidades básicas.
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