Gratificación 2023: ¿cuánto cobrarán los trabajadores del sector público?

La gratificación es un derecho laboral en beneficio de los trabajadores, el pago que reciben va conforme a la cantidad de días trabajados en una misma empresa. Asimismo, este pago no tendrá los descuentos que recibe el sueldo como el sistema de pensiones o seguros.

A continuación te damos a conocer cuánto cobrarán los trabajadores del sector público en lo que corresponde a la gratificación 2023. Además, sabrás otros detalles de este pago.

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Puedes encontrar dentro de la nota:

• ¿Cuánto de gratificación cobrarán los trabajadores del sector público?
• ¿Cuáles son los trabajadores del sector público que no recibirán gratificación?
• ¿En qué consta el aguinaldo?

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¿Cuánto de gratificación cobrarán los trabajadores del sector público?

El pago de la gratificación cambia de acuerdo al régimen en el que se encuentren, más adelante te mostramos quiénes son los que recibirán este derecho laboral.

En lo que corresponde a los trabajadores del sector público, solo los que estén bajo el Decreto Legislativo 728 cuentan con el derecho de recibir el pago de gratificaciones de acuerdo a lo indicado en la Ley de gratificaciones N° 27735. Además, la cantidad de dinero que que cobrarán depende del sueldo que percibe cada trabajador.

Por ejemplo, en el caso que un trabajador público se encuentra trabajando un año en una compañía y su salario consta de S/ 2,500, el monto a pagar será de S/ 2,500. Cabe señalar que, el depósito del dinero se entregará sin ningún descuento.

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¿Cuáles son los trabajadores del sector público que no recibirán gratificación?

• Los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, la Ley 29944 y la Ley 30512.
• Los docentes universitarios a los que se refiere la Ley 30220, el personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo 1153.
• Los obreros permanentes y eventuales del sector público, el personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
• Servidores sujetos al régimen del Decreto Legislativo 1057 (CAS).

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¿En qué consta el aguinaldo?

El pago del aguinaldo es un derecho laboral al que los trabajadores no pueden renunciar y, a la vez, es una prestación totalmente independiente de las otras. Además, representa una remuneración adicional a las 12 mensualidades que recibe el empleado durante el año.