Comisión de Trabajo aprobó ampliar retiro de CTS hasta diciembre del 2024
Por la pandemia, el Ejecutivo aprobó retiro de la CTS hasta fines de diciembre del 2023. Ampliación será debatida en el pleno del Parlamento.
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La prolongación del retiro de CTS será debatido en el Pleno del Congreso. | Composición | El Popular
La Comisión de Trabajo del Congreso de la República dio un paso significativo al aprobar un texto sustitutorio que busca ampliar el plazo para el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). Esta iniciativa acumula varios proyectos de ley y propone extender la disponibilidad temporal de los depósitos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2024, brindando a los trabajadores la posibilidad de retirar hasta el 100% de sus fondos.
La aprobación de este dictamen por mayoría abre la puerta para su evaluación en el Pleno del Congreso. Sin embargo, es importante destacar que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y la Superintendencia de Banca y Seguros del Perú (SBS) han expresado su oposición a esta iniciativa, argumentando que la CTS es un beneficio intangible y que un proyecto de este tipo podría desnaturalizarlo.
Posiciones encontradas sobre el Retiro de CTS hasta 2024
El debate sobre la extensión del plazo de retiro de CTS ha generado opiniones encontradas. Mientras el MTPE y la SBS se oponen, la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) respalda la propuesta, considerando que podría proporcionar un alivio temporal para los trabajadores en medio de la crisis económica actual.
La aprobación de esta medida plantea un importante tema de discusión en el Congreso peruano. La posibilidad de extender el plazo para el retiro de CTS hasta 2024 podría tener un impacto significativo en la economía de los trabajadores, aunque también genera preocupaciones sobre la desnaturalización del beneficio. El debate continúa, y el destino de esta propuesta será decidido próximamente en el Pleno del Congreso.
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¿En qué fechas se deposita mi CTS?
La CTS es un beneficio que toda empresa debe brindar a sus trabajadores. En ese sentido de acuerdo con la legislación peruana, establece que se debe abonar dos veces al año. La primera de ellas antes del 15 de mayo. y la segunda antes del 15 de noviembre de cada año.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista graduado en Periodismo en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados con música, historia, cultura, turismo, películas y series.