Trabajadores piden aprobar Ley que busca incluir refrigerio dentro del horario laboral

El proyecto de Ley se encuentra estancado desde hace más de un año y medio. En la propuesta legislativa se busca incluir el refrigerio dentro de la jornada laboral. Esta iniciativa fue aprobada en la Comisión de Trabajo el 17 de diciembre del 2021 y hasta el momento no se ha tocado el tema nuevamente en el Congreso.

La propuesta fue dada por la congresista Isabel Cortez, parlamentaria de la bancada Cambio Democrático- Juntos por el Perú, quien exhortó a través de sus redes sociales, la aprobación inmediata del proyecto ante la constante dilatación.

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Podrás ver dentro de la nota:

• ¿En qué consiste la Ley del Refrigerio?
• ¿Quiénes serían los beneficiarios del proyecto?
• ¿Qué grupos sociales se han pronunciado al respecto?

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¿En qué consiste la Ley del Refrigerio?

El proyecto de Ley 671/2021-CR tiene como objetivo modificar el artículo 7 del Texto único Ordenado del Decreto Legislativo 854 “Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo”, con la finalidad que el tiempo de refrigerio o almuerzo se incluya dentro de las 8 horas laborales.

De acuerdo con la normativa vigente, el tiempo de refrigerio no forma parte de la jornada laboral y horario de trabajo, lo que significa que el trabajador tiene que quedarse más tiempo en el lugar de trabajo, en la mayoría de casos, 9 horas.

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¿Quiénes serían los beneficiarios del proyecto?

Según la propuesta de Isabel Cortez, se busca que el proyecto alcance a todos los trabajadores que laboren en horario corrido, por lo tanto, se entiende que con ello se requiere un espacio para el refrigerio, por lo que pasaría a ser un derecho.

Asimismo, el proyecto busca incluir a colaboradores tanto hombres como mujeres mayores de edad, a excepción de los regímenes especiales que se basan bajo sus propias reglas. Finalmente añadió que no solo se busca incluir el refrigerio dentro del horario laboral, ello ayudaría a motivar a los trabajadores y una mejor optimización del tiempo y una mejor productividad.

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¿Qué grupos sociales se han pronunciado al respecto?

Son diversos sindicatos los que se han pronunciado al respecto como Sinutdema, Sitomun y Sitobur. En el caso del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima mencionaron que se debe continuar en la lucha contra la precariedad laboral y por más derechos de los trabajadores: "Desde la Municipalidad de Lima, los obreros municipales le damos todo nuestro respaldo y apoyo", expresaron los representantes del sindicato.