Descubre si estás asegurado en EsSalud y cobra estos bonos: solo sigue estos sencillos pasos con tu DNI

Desde el Seguro Social de Salud (EsSalud) se ha dado a conocer cómo puedes revisar si estás asegurado con esta entidad y de ser así, debes saber que puedes acceder a una serie de beneficios, como la entrega de bonos. En el desarrollo de esa nota te contamos mayores detalles al respecto.

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¿Cómo puedo saber si tengo de EsSalud y a qué bonos puedo acceder?

Para confirmar si estás asegurado en EsSalud, solo debes tener a la mano tu DNI y dirigirte a la plataforma Ventanilla Integrada Virtual del Asegurado (Viva). Este servicio en línea te da la facilidad de acceso a información crucial para los asegurados, permitiendo una gestión más eficiente de sus trámites. Solo sigue los siguientes pasos:

• Ingresa a la plataforma Donde me Atiendo de EsSalud
• Selecciona tu tipo de documento (DNI, PTP o CE)
• Digita tu número de DNI
• Coloca el Código Único de Identificación (CUI), el cual se encuentra al costado de número de tu DNI.
• Coloca tu fecha de nacimiento.
• Acepta la cláusula informativa sobre tratamiento de datos personales.
• Haz clic en el botón de Consultar

Bonos a los que puedes acceder

Bono por lactancia

Para acceder a este subsidio es que el asegurado haya realizado aportes al sistema al menos durante tres meses de forma ininterrumpida o cuatro meses no consecutivos dentro de los seis meses anteriores al inicio del nacimiento. Además de los siguientes puntos:

• Tener un vínculo laboral al momento de llegada del bebé.
• El hijo debe estar registrado como beneficiario del asegurado titular.
• Si la madre no es la titular del seguro, debe estar inscrita en EsSalud.
• Llenar el formulario 1040 y presentar el documento nacional de identidad (DNI).
• Debes presentar recibos originales de los gastos de funeral, los mismos que deben estar a nombre del asegurado fallecido y emitidos a favor del familiar o la persona que cubrió los gastos.

Bono por incapacidad temporal

• Se refiere a la cantidad de dinero que se entrega a los asegurados activos regulares con la finalidad de compensar la pérdida de imposibilidad de trabajar, causada por un deterioro en la salud.
• El empleador tiene el deber de continuar pagando el salario durante los primeros 20 días de incapacidad del asegurado.
• El derecho a recibir un subsidio por incapacidad temporal a cargo de EsSalud se inicia desde el día 21 de la incapacidad y se extiende hasta el final de esta, con un límite de 11 meses y 10 días consecutivos, siempre que no se desempeñe en un trabajo remunerado.
• El trabajador debe mantener un vínculo laboral tanto al inicio como durante el periodo del subsidio.
• En caso de accidente, basta con que exista afiliación.
• Completar y firmar el formulario 1040.
• Presentar el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo ( CITT), emitido por el trabajador.

Es importante señalar que para acceder a cualquiera de los subsidios que ofrece EsSalud, el primer paso es presentar la solicitud en la oficina más cercana de esta institución.