El Seguro Social de Salud (EsSalud) ofrece diversos bonos a sus asegurados durante el año. Estos beneficios económicos buscan apoyar a los trabajadores y sus familias en diferentes situaciones, como nacimientos, maternidad, paternidad, fallecimiento de familiares y más. Por ello, deberás tener en cuenta algunos requisitos importantes para acceder al dinero.
¿Cuáles son los bonos de EsSalud?
Subsidio por lactancia
- Otorgado a la madre del hijo(a) recién nacido vivo de un asegurado titular regular o agrario, con el fin de contribuir a su cuidado.
- El pago equivale a S/ 820.00. En caso de parto múltiple, el subsidio se abona por cada niño.
- El asegurado titular deberá estar acreditado y trabajando en la fecha de nacimiento del recién nacido.
Condiciones del subsidio de lactancia:
- Tener derecho de cobertura y estar trabajando al momento del nacimiento del niño, quien debe estar registrado en Reniec.
- Contar con tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos de aportes, dentro de los seis meses calendario, anteriores al mes del nacimiento vivo del niño(a).
Requisitos para acceder al subsidio
- Llena y firma el formulario de AQUÍ
- Tener el documento de identidad original.
- Política de privacidad para el tratamiento de datos personales. La presentación es obligatoria en el primer trámite que se realice.
- Si un tercero presenta la solicitud, debe llevar su DNI, una carta poder simple de representación para tramitar la solicitud y una copia de su DNI.
¿Cómo solicito el subsidio de lactancia?
- Verifica que cumplas con las condiciones y requisitos
- Acércate a cualquier Oficina de seguros y prestaciones económicas con los documentos requeridos y entrégalos en la ventanilla mostrando tu DNI para realizar el proceso respectivo.
- Cobra tu subsidio por lactancia solo con el DNI.
Subsidio por maternidad
- Derecho que tienen las gestantes aseguradas.
- Compensa el tiempo que no trabajarán por su licencia de maternidad, después del parto y los cuidados del bebé.
- Se otorga a la madre por un periodo de 98 días, que son contados a partir del inicio del descanso médico otorgado por licencia de maternidad y podrá extenderse por 30 días adicionales (parto múltiple o menor con discapacidad).
Requisitos del subsidio por maternidad:
- Deberás llenar y firmar el formulario AQUÍ
- Documento de identidad original.
- Política de privacidad para el tratamiento de datos personales. La presentación es obligatoria en el primer trámite que se realice.
- Contar con Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) que sustenten los 98 días de goce del descanso por maternidad.
Prestación de Sepelio
- Dinero otorgado a quien cumpla la condición de beneficiario o familiar directo del asegurado fallecido (cónyuge o concubino(a), hijo(a) mayor de edad, padre o madre o hermano(a) mayor de edad) .
- Se da hasta un monto máximo de S/ 2,070.00.
Gastos Funerarios a ser reconocidos:
- Nicho o sepultura.
- Cremación o entierro.
- Ataúd.
- Capilla ardiente.
- Carroza.
- Transporte.
- Mortaja o traje.
- Preparación del cadáver.
Requisitos para la prestación de sepelio
- Formulario N° 1040, debidamente llenado y firmado.
- Documento de identidad del solicitante beneficiario
- Política de privacidad para el tratamiento de datos personales. La presentación es obligatoria en el primer trámite que se realice.
- Exhibir comprobantes de pago originales por los gastos funerarios donde indique el nombre del asegurado fallecido, emitidos a nombre del familiar o tercero que realiza el gasto.
- Si el gasto es asumido por un tercero, debe contar con la declaración jurada del familiar que reconoció el gasto hecho por el tercero.