Gratificación de julio 2024: esta es la lista de trabajadores que no cobrarán en Fiestas Patrias

La gratificación de julio es un beneficio especial que muchos trabajadores esperan con anticipación cada año, especialmente durante las celebraciones por Fiestas Patrias. Sin embargo, existe un grupo específico de empleados del sector privado que no accederán a este pago especial por diversas razones. Conocer los detalles y requisitos puede ayudar a los trabajadores a planificar con anticipación y gestionar sus gastos durante este mes patrio. En la siguiente nota, se detallan todos los aspectos relevantes sobre quiénes quedan excluidos y por qué.

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Gratificación de julio 2024: ¿Quiénes no recibirán el pago por Fiestas Patrias?

No todos los trabajadores tienen derecho a recibir la gratificación. Este beneficio especial está sujeto a ciertas condiciones establecidas por la ley. Existen categorías específicas de empleados que quedan excluidas de este pago, de acuerdo con la normativa vigente.

Entre los grupos que no recibirán la gratificación se encuentran los trabajadores bajo el régimen de microempresas, quienes solo disfrutan de 15 días de vacaciones como beneficio social en lugar de la gratificación.

También están excluidos los empleados que trabajan a tiempo parcial, así como aquellos que han estado en su puesto por menos de un mes. Adicionalmente, los empleados con Remuneración Integral Anual, cuyos salarios ya incluyen este beneficio, tampoco reciben una gratificación adicional.

Es importante que los trabajadores conozcan estas exclusiones para ajustar sus expectativas y planificar adecuadamente sus finanzas durante el periodo en el que se otorga este pago especial.

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Gratificación de julio 2024: ¿Quiénes reciben el pago?

Para recibir este pago, los empleados deben estar en planilla y haber laborado al menos un mes durante el semestre (desde el 1 de enero) previo al pago. Los trabajadores que cumplen con estos requisitos recibirán un monto equivalente a una mensualidad de su salario más una bonficación extraordinaria de 9% para aquellos afiliados a EsSalud.

Aquellos afiliados en una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación extraordinaria será del 6,75%. En contraste, los trabajadores que hayan trabajado solo durante algunos meses del semestre, en lugar de todo el periodo, recibirán un pago proporcional equivalente a una sexta parte de su salario por cada mes trabajado.

Gratificación de julio 2024: ¿Cómo calcular el pago?

Para calcular adecuadamente la gratificación, es necesario primero sumar los ingresos brutos, es decir, el sueldo total antes de cualquier descuento legal como los aportes a la AFP, correspondientes a los meses trabajados. Esta suma se divide entre seis. A este resultado se le debe añadir un porcentaje adicional, dependiendo del tipo de seguro de salud en el que el trabajador esté afiliado.