Gratificación de julio 2024: ¿Hasta cuándo la pagan y cómo calcular el monto?

El pago de la gratificación es uno de los beneficios laborales más esperados por todos los trabajadores del régimen privado durante el mes de julio y diciembre. Esta bonificación representa una ayuda económica durante la celebración por Fiestas Patrias, que se entrega hasta una fecha límite para que las familias peruanas puedan utilizarlo sin restricciones. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles para este primer pago del año y cómo calcular el dinero que recibirás.

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Gratificación de julio 2024: ¿Cuándo es el último día de pago?

Según lo establecido en la Ley N° 27735, este pago adicional se entrega a todos los trabajadores del sector privado como parte de las celebraciones por Fiestas Patrias. Los empleadores tienen un plazo límite para depositar en las cuentas bancarias hasta el 15 de julio. Aquellas empresas que no cumplan con este beneficio social a sus empleados recibirán una sanción grave, según el tamaño y rubro de la industria.  

Gratificación de julio 2024: ¿Quiénes podrán acceder a la bonificación por Fiestas Patrias?

Para el pago de la gratificación por Fiestas Patrias 2024 se tiene establecido que los trabajadores que se encuentren en planilla en el sector público, ya sea con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial, y cumpliendo con haber trabajado en el semestre desde enero a junio podrán acceder a este beneficio laboral. Asimismo, se recuerda que, ya sea por 6 meses o 1 mes, también podrán acceder estos trabajadores.

Esto quiere decir que al monto le corresponde un sexto de sueldo por cada mes laborado (para aquellos que han trabajado en algunos meses). En caso de que un trabajador, registre inasistencia injustificada en su trabajo, se descontará un treintavo del sexto de su beneficio.

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Gratificación de julio 2024: ¿Cómo calcular el monto por Fiestas Patrias?

Los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos para acceder al pago de gratificación 2024 por Fiestas Patrias, deberán realizar la siguiente fórmula para obtener el monto exacto de su pago. Primero debes calcular los ingresos brutos (la cantidad de sueldo sin descuentos), los meses trabajados en la empresa, y luego dividirlo entre 6 y agregarle un porcentaje, según el tipo de salud.

En el caso de los empleados afiliados en EsSalud podrán acceder a una bonificación extraordinaria del 9%, mientras que el 6,75% para aquellos afiliados a una Empresa Prestadora de Salud.