Pago de la CTS 2024 en Perú. A pocas semanas de la entrega de este nuevo pago laboral a los empleados del régimen privado, el cual representa un alivio importante para las familias peruanas con el objetivo de brindar es garantizar la protección económica y el bienestar financiero.
Tras la culminación del plazo para retirar el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio hasta el 31 de diciembre del 2023, algunos congresistas han presentado proyectos de ley con el fin de ampliar este plazo. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
En estos últimos días, en el Congreso de la Repúblico se han presentado diversas propuestas legislativas con el objetivo de permitir el retiro voluntario de hasta el 100% de los fondos acumulados en concepto de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Estas propuestas, lideradas por representantes de distintas agrupaciones políticas como Alianza Para el Progreso y Somos Perú, tienen como finalidad proporcionar un alivio financiero a los trabajadores peruanos, considerando el contexto de recesión económica y la inestabilidad política y financiera que atraviesa el país. Estos son los proyectos de ley que se han presentando para liberación de este pago laboral:
Este pago laboral que reciben los trabajadores del sector privado se entrega dos veces al año y con una fecha máxima para abonar, según lo indicado por Sunafil. Desde el 1 de noviembre hasta el 30 de abril, se realizará el depósito correspondiente al mes de mayo.
Por otro lado, desde el 1 de mayo hasta el 31 de octubre, se llevará a cabo el depósito correspondiente al mes de noviembre. Para cobrar este pago, deberás comunicarte con el banco donde recibes tu remuneración mensual.
Los empleados del sector privado que desempeñan una jornada laboral mínima de cuatro horas diarias están contemplados en este régimen. Además, los empleados de pequeñas empresas que han completado un año de servicio y reciben quince remuneraciones anuales entran en esta categoría.
Recientemente, se ha ampliado la inclusión de los trabajadores del hogar en este sistema, y ahora recibirán su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en condiciones equivalentes a las del régimen laboral estándar.
En cuanto a los trabajadores agrarios, el monto correspondiente a la CTS ya está integrado en su remuneración diaria, equivalente al 9.72% de su sueldo básico. No obstante, tienen la opción de solicitar el pago de forma diferenciada y semestral, en el mismo procedimiento en el régimen convencional.
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.