Comisión de Trabajo aprueba alargar la fecha límite para retirar los fondos de CTS hasta diciembre del 2024
Los trabajadores formales tienen la posibilidad de retirar el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Conoce AQUÍ todos los detalles.
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La Comisión de Trabajo del Congreso de la República ha tomado una decisión significativa que impacta directamente en los trabajadores del sector privado. El dictamen aprobado modifica la fecha límite para retirar los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta diciembre de 2024.
Esta medida, que busca brindar un alivio financiero adicional en tiempos de incertidumbre económica, plantea importantes implicaciones tanto para los empleados como para las empresas. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles de esta aprobación por parte del Legislativo y los procedimientos que restan para oficializarlo.
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Podrás ver dentro de la nota:
- ¿En qué consiste el dictamen aprobado por la Comisión de Trabajo del Congreso?
- ¿Hasta cuándo puedo retirar todo mi CTS en 2023?
- ¿Cuándo es el último día de depósito de la CTS 2023?
¿En qué consiste el dictamen aprobado por la Comisión de Trabajo del Congreso?
La Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó el dictamen que amplía el plazo de la disponibilidad temporal de depósitos de la compensación por tiempo de servicio (CTS) previsto en la ley 31480 hasta el 31 de diciembre del 2024.
También sostienen que el retiro de estos fondos podría ayudar a afrontar las crisis financieras que enfrenta la mayoría de los peruanos, ya que argumentan que el 70% de la población en Perú no puede costear sus gastos y está endeudada. Sin embargo, el Parlamento deberá aprobarlo para su respectiva oficialización.
¿Hasta cuándo puedo retirar todo mi CTS en 2023?
La Ley N° 31480 estípula que los trabajadores pueden retirar de forma excepcional el pago total de su 100% de sus fondos de la CTS hasta el 31 de diciembre del presente año. Asimismo, luego de pasado el plazo, se volverá a definir un límite con el objetivo que los empleados puedan retirar solo el excedente de cuatro sueldos mientras cuenten con un contrato laboral vigente.
Asimismo, los empleados estarán pendiente del depósito del pago de la Compensación por Tiempos de Servicios (CTS) 2023 de noviembre. En caso, un trabajador no reciba el pago de este derecho laboral, deberá comunicarse con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
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¿Cuándo es el último día de depósito de la CTS 2023?
El último pago de la CTS de este 2023, relacionado a la segunda entrega de este beneficio laboral, se tendrá hasta una fecha máxima para abonar a las cuentas de todos los trabajadores del sector privado, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos, hasta el próximo 15 de noviembre. En caso, una empresa no realice el pago de este derecho laboral, será sancionado dependiendo la clasificación del negocio por parte de la Sunafil.
Periodista graduado de la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor especializado en temas de actualidad y vida.
