Gratificación diciembre 2023: revisa AQUÍ cuándo te deben pagar y el monto a recibir

Gratificación diciembre 2023: revisa AQUÍ cuándo te deben pagar y el monto a recibir. La llegada del mes de diciembre 2023 trae consigo una un beneficio extra a los trabajadores del sector privado como el reconocimiento a su larga labor durante este año. El pago de la gratificación es un componente crucial que afecta positivamente las finanzas de muchos trabajadores en nuestro país.

Este beneficio laboral se convierte en un elemento destacado, ofreciendo un alivio financiero adicional justo antes de las celebraciones navideñas y planificar diversas opciones para planificar en familia. En la siguiente nota, te contamos quiénes podrán acceder a este beneficio y cómo calcular la cifra exacta que recibirá un trabajador durante estas fechas por fin de año. 

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Podrás ver dentro de la nota:

• ¿Cómo calcular el pago de la gratificación en diciembre 2023?
• ¿Quiénes cobrarán el pago de la gratificación en diciembre 2023?
• ¿Quiénes no cobrarán el pago de la gratificación en diciembre 2023?
• ¿Qué pasa si una empresa no deposita el pago de la gratificación en diciembre 2023?

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¿Cómo calcular el pago de la gratificación en diciembre 2023?

Si deseas conocer el monto exacto de tu gratificación de diciembre 2023, se requiere considerar la compensación total del empleado, excluyendo las deducciones de AFP u ONP. A esta suma se agrega la bonificación extraordinaria asociada al aporte a EsSalud (9%) o a una entidad prestadora de servicios de salud (6,75%).

Luego se realiza mediante la siguiente fórmula: salario mensual + beneficios por asignación familiar + bono correspondiente a EsSalud o EPS. Es importante mencionar que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) habilitó su calculadora virtual gratuita para que los trabajadores puedan calcular de forma sencilla su pago adicional hasta la fecha límite, ingresa AQUÍ.

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¿Quiénes cobrarán el pago de la gratificación en diciembre 2023?

Este beneficio laboral se pagará sólo a los trabajadores del sector privado con contratos indefinidos, a plazo fijo o a tiempo parcial podrán acceder a este bono adicional hasta el 15 de diciembre. En el caso de las personas vinculados a pequeñas empresas, su beneficio laboral se encuentra restringido a la mitad de la gratificación.

En el caso que pertenezcan en pequeñas empresas, su beneficio laboral se limita a la mitad de la gratificación. Por otro lado, el personal de microempresas, trabajadores independientes e informales no percibirán este ingreso adicional.

Sin embargo, existen excepciones y condiciones que se aplican en situaciones específicas, como en el caso de trabajadores con contratos de menos de tres meses o aquellos que han sido despedidos por falta grave.

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¿Quiénes no cobrarán el pago de la gratificación en diciembre 2023?

Según la ley de gratificaciones, los trabajadores de la micro empresa y también que laboren menos de 4 horas diarias o 20 semanas no recibirán el pago de este beneficio que se entregará en diciembre. También, las personas que tengan un contrato de locación de servicios, ni tampoco los que se encuentren en modalidad de practicantes. 

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¿Qué pasa si una empresa no deposita el pago de la gratificación en diciembre 2023?

Según la información brindada por la Sunafil, el incumplimiento del pago de este beneficio laboral es considerado como una infracción grave, siempre y cuando cumplan el depósito antes de la fecha límite (15 de diciembre). En caso de la pequeña empresa puede tener una sanción de hasta S/20,700, mientras que para las medianas y grandes empresas es de hasta S/120.152.