Las empresas tenían hasta el 15 de julip para pagar la gratificación a todos los trabajadores formales. Sin embargo, muchas personas tienen dudas sobre cómo realizar un correcto cálculo de este beneficio. Aquí te explicamos todos los detalles ingresando a un aplicativo que habilitó Sunafil el cual es sencillo y totalmente gratuito.
La gratificación es un derecho laboral que reciben todos los trabajadores dos veces al año. El primero se desarrolla en el mes de julio y el segundo en el mes de diciembre. En ambos casos el día máximo a depositar es el día 15. Hoy es la fecha límite que tu empleador debe efectuar dicho pago.
Tras ello deberás ingresar el salario que percibes y automáticamente saldrá el monto a recibir por dicho concepto.
Fuente: Sunafil
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Para realizar un cálculo correcto pondremos el siguiente ejemplo:
Miguel ha trabajado el semestre completo, es decir desde el 1 enero hasta el 30 de junio y este mes de julio esta será su gratificación:
Concepto | Operación | Monto |
Sueldo 2 000 | 2 000 / 6 * 6 | S/ 2 000 |
9% por ser parte de EsSalud | 1 200 * 9 / 100 | 180 |
Total de gratificación | 2 000 + 180 | S/ 2 180 |
La gratificación a recibir será de S/ 2 180.
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