Las empresas a nivel nacional tienen que pagar dos veces al año la Compensación por tiempo de Servicios (CTS) y solo tienen hasta el 15 de noviembre para hacerlo. Este beneficio se otorga a los trabajadores formales de empresas privadas que cumplen una jornada de trabajo mínima de 4 horas. ¿Quieres saber más detalles? AQUÍ te lo decimos.
Aproximadamente el depósito equivale a medio sueldo en el caso que hayas laborado en el periodo desde mayo hasta octubre del 2021. En el mes de noviembre, se le depositará una CTS del 50% de su sueldo de octubre de 2020, con un sexto adicional de la gratificación del mes de julio 2020.
Cabe indicar que debido a la crisis sanitaria por la COVID-19, el Gobierno aprobó una ley que permite el retiro del 100% de la CTS. Por ello, las entidades bancarias han dispuesto sus canales digitales para solicitar el desembolso.
Si quieres conocer dónde está tu CTS debes consultar al banco donde la empresa te deposita tu sueldo por tus servicios prestados. Puedes comunicarte con ellos vía telefónica o verificarlo a través de tu dispositivo móvil.
Si quieres calcular la CTS 2021 debes de considerar la remuneración computable (RC) que es el pago básico que recibe el trabajador por sus servicios prestados. También el sueldo neto o sin descuentos, la asignación familiar (en caso lo recibas), el total de horas extras que realizaste dividido entre 6 y, por último, la gratificación que percibes dividido entre 6.
De esta manera debe de quedar tu operación matemática: [remuneración + asignación familiar + (gratificación * 1/6)]/2. El resultado que te dé es lo que la empresa te deposita cada mes de mayo y noviembre.
La CTS lo reciben todos los trabajadores formales de empresas privadas con una jornada mínima de 4 horas diarias, mientras que los trabajadores al régimen REMYPE acceden al 50% del beneficio.
Asimismo, los excluidos a este beneficio son los trabajadores del sector público, los informales y los que emiten recibos por honorarios.
De acuerdo al reglamento aprobado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el retiro del 100% de la CTS se podrá realizar hasta el 31 de diciembre del 2021 de forma total o parcial. Asimismo, se podrá hacer el cobro total incluyendo los intereses generados hasta la fecha de la solicitud del retiro.
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