Luego de la aprobación del retiro del 50% de CTS a quienes ganen menos de S/ 2400, los trabajadores que cumplan con el requisito indicado y se encuentren en la modalidad de suspensión perfecta podrán acceder a sus fondos por única vez hasta el 31 de diciembre de 2021.
Cabe señalar que la propuesta tiene tres finalidades: devolver facultativamente los aportes, eliminación de la comisión saldo (mixta) y regular los topes de comisión por flujo, libre desafiliación y traspaso a cuentas previsionales.
La CTS es la Compensación por Tiempo de Servicio que sirve como beneficio laboral que entrega el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y que tiene como finalidad protegerlo en caso de que la relación laboral finalice.
Este beneficio laboral lo depositan las compañías dos veces al año, en mayo y en noviembre. Cabe indicar que el monto de la CTS varía según el régimen laboral de la empresa, que puede ser micro, pequeña, mediana y gran empresa.
La Comisión de Economía del Congreso aprobó el proyecto de ley que permite el retiro extraordinario del 50% del monto intangible de la CTS para los empleados que reciban un sueldo menor a 2,400 soles y se encuentren en suspensión perfecta.
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