Bono suspensión perfecta de labores: ¿cómo saber si soy beneficiario y qué requisitos debo cumplir para cobrar subsidio?
Nuevo subsidio será entregado a trabajadores sin goce de haber. Consulta si serás uno de los beneficiarios del bono suspensión perfecta para cobrar 760 soles del Gobierno.
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Bono Suspensión Perfecta de Labores Link | El Gobierno de Martín Vizcarra decidió aprobar un nuevo subsidio monetario el pasado miércoles 24 de junio. Los trabajadores afectados por la paralización de la economía recibirán un subsidio de 760 soles por parte del Estado.
El Ministerio de Trabajo será el encargado de seleccionar a los empleados que se encuentren en suspensión perfecta. "Por medio del Decreto de Urgencia N° 072-2020, el Gobierno amplía la prestación económica de emergencia de S/ 760 para trabajadores en suspensión perfecta de labores (SPL) de empresas de hasta 100 trabajadores", dice.
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¿Cómo acceder al bono suspensión perfecta de labores S/ 760?
Para acceder a este bono el trabajador deberá cumplir ciertos requisitos:
- Estar actualmente en suspensión perfecta de labores
- Trabajar en una empresa que cuente con hasta 100 trabajadores
- Su ingreso bruto mensual debe ser de hasta 2400 soles.
- Es válido para cualquier empresa, aunque va orientado a micro y pequeñas.
- Los trabajadores cuyos hogares, según la información del Registro Nacional para medidas COVID-19, sean beneficiarios de alguno de los subsidios monetarios, tampoco accederán a este bono.
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¿Quiénes son los beneficiarios del bono suspensión perfecta de labores?
Según se puede leer en el Decreto de Urgencia N° 072-2020 que publicó el Gobierno, este beneficio será entregado a todos los empleados que se encuentre en suspensión perfecta de labores y cuyo ingreso mensual antes del Estado de Emergencia era de hasta 2400 soles.
¿Cómo saber si soy un trabajador en suspensión perfecta de labores?
La empresa en la que actualmente laboras te deberá avisar y sustentar por qué han decidido entrar en suspensión perfecta de labores, asimismo, el empleador deberá presentar al Ministerio de Trabajo una lista de sus trabajadores que se verán perjudicados.