No se descontará la remuneración al trabajador por coronavirus
El Ministerio de Trabajo anunció que el trabajador no terminará perjudicado en sus remuneraciones mientras dure el periodo de la enfermedad.
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El ministerio de Trabajo propuso el teletrabajo para reducir posibles contagios del coronavirus.
Se acaba de confirmar que hasta el momento hay 38 casos confirmados de pacientes con el coronavirus, por su parte el Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), indicó a través de su cuenta de Twitter que cualquier trabajador el cual haya sido diagnosticado con este virus deberá ausentarse a su centro de labores y utilizará su derecho de la licencia médica.
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[ACTUALIZACIÓN]
La noche de este último domingo el presidente de la República, Martín Vizcarra, en Mensaje a la Nación declaró en Estado de Emergencia a nivel nacional y deberán los ciudadanos estar en aislamiento social. El Ejecutivo en ese sentido decidió autoriza el pago de pago de subsidio por incapacidad temporal a trabajadores infectados por el Coronavirus originado en Wuhan.
En este caso el gobierno facultad a Essalud de manera excepcional por la situación sanitaria que trabajadores cuya remuneración mensual sea de hasta S/ 2,400 y que este confirmado con el Covid-19, se le dará entrega de una subsidio por los primeros 20 días de incapacidad. La entrega este subsidio se realizará un plazo de cinco días hábiles.
[NOTA PREVIA]
Asimismo, bajo ningún motivo la empresa para la cual presta servicios por estar infectado y encontrarse en cuarentena domiciliaria no le descontará en el pago de sus remuneraciones durante todo el periodo que perdure la enfermedad.
Con este anuncio el trabajador podrá acatar con mayor tranquilidad las medidas estrictas establecidas para frenar el brote del Covid - 19 en el país.
Por otro lado, precisamente tras el aumento de casos de este virus de Wuhan desde el Ministerio de Trabajo este jueves se aprobó mediante resolución ministerial N° 055-2020-TR a ''Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral' la cual indica que las compañías puedan acogerse por la modalidad del teletrabajo.
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