¿Qué puedo hacer si no me pagan gratificación esta Navidad 2023? Mira AQUÍ el paso a paso
El pago de la gratificación es un derecho laboral para todos los trabajadores formales en el Perú.
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La gratificación es un pago que reciben los trabajadores formales del Perú dos veces al año, en los meses de julio y diciembre. Sin embargo, existen empresas que incumplen con el depósito del dinero. ¿Qué sucede en estos casos?
A continuación te damos a conocer qué puedes hacer si no te pagan la gratificación en diciembre de 2023. Además, sabrás otros detalles de este derecho laboral para los empleados formales en el país.
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Puedes encontrar dentro de la nota:
- ¿Qué pasa si mi empleador no me paga la gratificación?
- ¿Cuáles son los requisitos para recibir la gratificación?
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¿Qué pasa si mi empleador no me paga la gratificación?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) determina que no realizar el pago o entregar de forma íntegra y oportuna las gratificaciones, al igual que la bonificación extraordinaria, “constituye infracción grave en materia de relaciones laborales”.
Los trabajadores que no reciban el pago, tienen que presentar una queja por el incumpliento en el área de reclamos de su centro de trabajo. En el caso que no exista respuesta por parte de la empresa, se puede realizar una denuncia en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
La Sunafil es la encargada de recibir el caso y darle seguimiento para que se llegue a efectuar el pago. Si, a pesar de ello, todavía no se hace el depósito, la empresa será multada. Asimismo, la sanción dependerá del tamaño de la compañía, si es micro, pequeña, mediana o gran empresa, tendrá que pagar desde 500 hasta 120.000 soles.
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¿Cuáles son los requisitos para recibir la gratificación?
Conforme a lo establecido en la Ley N° 27735, los ciudadanos que pueden recibir el pago de la gratificación son lo que llegan a cumplir los siguientes requisitos:
- El trabajador tiene que estar sujeto a régimen privado.
- En el caso de las empresas pequeñas, el empleado cuenta con el derecho laboral a media gratificación, tanto en los meses de julio y diciembre.
- Asimismo, los trabajadores que realicen sus labores bajo el régimen agrario también están considerados para recibir este beneficio económico en julio y diciembre.
- Los trabajadores de entidades públicas que se encuentren bajo el régimen laboral de la actividad privada, también deberán recibir gratificación.
Periodista especializado en actualidad, policiales y deportes. Graduado en Ciencias de la Comunicación en la Universidad San Martín de Porres. Redactor y Communit Manager en El Popular. Interesado en temas relacionados con política, fútbol peruano e internacional, economía, coyuntura nacional y mundial.
