Sunafil: ¿Cuál es el sueldo mínimo de los trabajadores del horario nocturno?

El trabajo en el horario nocturno es muy sacrificado y cansado, por ello, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), con el fin de evitar abusos en el pago de los haberes de esta labor, indicaron a la población que el sueldo mínimo en esta modalidad de trabajo es de S/1383.75.

En ese sentido, la Sunafil indicó que las empresas no pueden excluir a los trabajadores de la planilla, argumentando que están en "periodo de prueba". “Los trabajadores tienen derecho a estar registrados en planilla electrónica desde el inicio de su relación laboral”, indicaron.

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Además de esto, el organismo dio a conocer a los empleados que sus contratistas tienen un plazo máximo de 48 horas para poder pagar el depósito de su liquidación.

Despidos por embarazo

Las mujeres embarazadas no podrán ser despedidas por su condición, ni por el nacimiento de sus hijos ni por el período de lactancia, incluso hasta 90 días después del nacimiento. En caso se vulnerasen los derechos de alguna trabajadora se puede presentar una denuncia ante Sunafil.

Por otra parte, si la trabajadora es despedida como consecuencia de haber notificado a su empleador sobre su embarazo, durante los tres primeros meses de prueba (o mayor tiempo) esto también es considerado nulo y se podrá solicitar la reposición de cargo o una indemnización.

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¿Cómo hacer una denuncia digital ante Sunafil?

• Paso 1: ingresar a la página web de la SUNAFIL
• Paso 2: ubicar la sección (orientación, trámites y servicios)
• Paso 3: ingresar a Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada. 
• Paso 4: colocar el número de RUC de la empresa o DNI del empleador (cuando éste es personal natural)
• Paso 5: colocar la dirección del centro de trabajo a denunciar
• Paso 6: adjuntar los documentos que sustenten su denuncia, como boletas de pago, contrato de trabajo, entre otros.
• Paso 7: registrar el correo electrónico y un número de celular personal del denunciante.