Falabella en Crisis: gigante chilena le dice adiós a alrededor de 400 empleados en Perú y países de la región

Saga Falabella deja un 2023 entre pérdidas en sus ingresos, caídas económicas y despidos de sus trabajadores. AQUÍ te contamos a qué se debería el motivo del adiós a sus colaboradores.

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Conoce los motivos por los que Falabella habría despedido a 400 trabajadores en países de la región.
Conoce los motivos por los que Falabella habría despedido a 400 trabajadores en países de la región.Fuente: Perú Retail - Crédito: Composición: EP

Saga Falabella es una reconocida empresa de retail a nivel mundial con mayor presencia en países de América Latina, pero con el paso del tiempo se ha mostrado la caída de la gigante chilena y este 2023 ha sido el año más crítico de la empresa de acuerdo con las medidas que ha ido tomando durante los meses con la finalidad de recuperarse, pero, al parecer, no ha resultado.

Este 2023, la gigante chilena ha cerrado tiendas en Chile, ha registrado caídas en sus ingresos y se ha visto obligada a decirle adiós a alrededor de 400 empleados de las tiendas de Perú, Chile y Colombia. En el desarrollo de esta nota te contamos los detalles de cuáles serían los motivos de esta drástica decisión.

Falabella despide alrededor de 400 empleados en Chile, Perú y Colombia

Una publicación del portal Perú Retail, la empresa se pronunció a través de un comunicado: “Durante el año hemos implementado una serie de medidas que incluye la revisión y simplificación de nuestras estructuras en todas las unidades de negocios y países donde operamos. Esto nos permitirá un mayor grado de agilidad y flexibilidad para fortalecer nuestra propuesta de valor a los clientes, generando sinergias, estandarizando procesos y logrando una mejor utilización de recursos”, se lee.

De acuerdo con el Perú Retail, un experto en el sector empresarial, Óscar J. Coy, profesor en derecho laboral de la Universidad de La Sabana (Colombia), las medidas tomas por Falabella son habituales en empresas que buscan reducir gastos para mejorar su desempeño financiero, citando ejemplos recientes como Microsoft y Spotify.

En la misma línea, menciona que “A una empresa un trabajador no solamente le cuesta el salario mensual, sino hay costos adicionales, como la provisión de prestaciones sociales, aportes a seguridad social, herramientas de trabajo, arriendo de locales y oficinas o auxilios de servicios públicos, costos de bienestar de trabajadores o el llamado salario emocional. Todo esto suma en un P&G de una compañía, el cual en un momento de cambio, crisis o reestructuración entra a sumar en la medida en que se presenta una necesidad”, subraya el especialista al diario La República de Colombia.

Es importante señalar lo siguiente, Falabella contaba con 91, 752 empleados para el mes de septiembre del 2022, pero para el mismo mes del 2023, la cifra se redujo a 81,679, pues la empresa ha asegurado que el proceso de reducción de personal se ha llevado a cabo de forma respetuosa, dando los beneficios correspondientes a sus trabajadores.

Falabella buscaría reestructurarse ante los desafíos

Además de registrarse la reducción de personal, Falabella ha anunciado la venta de la mayoría de sus activos en Perú con la finalidad de recaudar entre US$800 millones y US$1,000 millones. Se espera la recuperación en la demanda, pues el exgerente, Gastón Botazzini, proyectó una perspectiva conservadora sobre la situación económica futura.

Pero vamos por el lado alentador, en este caso, Falabella ha logrado reducir su deuda financiera neta en un5% en comparación con el año 2022. Aunque el panorama a corto plazo presenta desafíos, la empresa continúa implementando medidas para fortalecer su posición en el mercado y superar su actual posición económica.

SOBRE EL AUTOR:

Licenciada en Ciencias de la Comunicación y redactora web en la sección de Internacionales de El Popular con experiencia en prensa escrita y audiovisual, y manejo de redes sociales. Interesada en temas de actualidad de corte política y entretenimiento.

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