Atención, servidor público: estos son los cambios directos que tendrá tu planilla por la Ley 32448

Esta nueva normativa incluye principios de respeto a los derechos laborales y amplía la cobertura fiscal a gobiernos regionales y universidades públicas, mejorando así el control de pagos.

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Conoce la ley que modifica las planillas de trabajadores del sector público.
Conoce la ley que modifica las planillas de trabajadores del sector público.

Nueva normativa laboral. Recientemente, el Congreso de la República ha promulgado la Ley N° 32448, que modifica varios artículos del Decreto Legislativo 1666, normativa directa de la gestión fiscal de recursos humanos del sector público.

Uno de los objetivos principales del cambio es reforzar los principios de transparencia, eficiencia y legalidad en el uso de fondos asociados a pagos y beneficios de los trabajadores estatales. En este artículo te contamos los cambios que se avecinan en esta nueva normativa.

¿Cuáles son los cambios que trae la Ley N° 32448?

Esta nueva ley trae consigo principios clave como el respeto a los derechos laborales junto a la disciplina normativa en la negociación colectiva del sector público. Asimismo, se ampliará la cobertura de la gestión fiscal, lo que incluye a gobiernos regionales, locales, universidades públicas y empresas estatales no financieras.

También se busca una mayor sistematización y control de ingresos y beneficios mediante el uso de herramientas tecnológicas. Siendo el AIRHSP y el CUC (Catálogo Único de Conceptos), lo que establece una verificación obligatoria de planillas a través del Módulo de Control de Pago de Planillas Web.

El MEF fortalece el control en los recursos humanos del Estado

La Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ejercerá el poder para decidir y aprobar las normas sobre el manejo de pagos. Asimismo, la ley prohíbe pagar cualquier dinero extra que no esté registrado en la lista oficial (CUC), excepto ante negociaciones colectivas o arbitrajes autorizados.

El MEF fortalece el control en los recursos humanos del Estado.

El MEF fortalece el control en los recursos humanos del Estado.

El Estado busca poner orden en todos los pagos y verificar que el dinero se utilice correctamente bajo el marco de la ley. Esta normativa respeta los acuerdos de trabajo que se firmaron antes de la Ley 31188 y ordena que la herramienta digital para registros de pagos (AIRSP) sea utilizada en todos los municipios y gobiernos locales.

SOBRE EL AUTOR:

Periodista especializada en ciencia, tecnología y salud. Bachiller en Periodismo de la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactora en El Popular, interesada en temas relacionados con estudios científicos, eventos astronómicos, hallazgos y más.

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