Feriado: ¿cuánto me pagarán por trabajar HOY viernes 9 de diciembre?

Durante este mes los trabajadores contarán con tres feriados, esta semana se están celebrando dos de ellos. Ayer jueves 8 y hoy viernes 9 de diciembre fueron días de descanso. A continuación te contamos qué debes tener en cuenta si trabajaste en estas fechas.

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Conoce cómo calcular el pago que te corresponde por haber laborado en feriados, para que puedes tener la seguridad de cuánto debes cobrar.

¿Cuánto pagarán por trabajar el viernes 9 de diciembre?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) señalo que los trabajadores que laboren los días feriados tendrán que recibir un pago doble por el día, que son adicionales a su salario mensual. Esto se debe a la jornada laboral y a la sobreatasa de 100%.

La Sunafil indica que, por ejemplo, si recibes un sueldo de S/ 1500, tu pago diario es de S/ 50. Ese es el resultado de dividir el sueldo entre 30 días. Al conocer lo que ganas a diario, puedes calcular el pago que recibirás. Siguiendo el ejemplo anterior, una remuneración por el trabajo realizado es de S/ 50 y el pago por la sobretasa del 100% es de S/ 50.

Para el caso del ejemplo, el total sería de S/ 100 por cada feriado laborado adicional a tu remuneración mensual. Si trabajas durante los dos feriados entonces recibirías S/ 200 adicionales al pago del día.

"La remuneración diaria por el feriado ya está incluida en la remuneración mensual", precisa la Sunafil.

Hay que tener en cuenta que si trabajas durante esos días, pero quedas con tu empleador sustituir esos días laborados durante el feriado por otros días de descanso, entonces ya tendrás el pago adicional.

¿Cuáles son las multas por no cumplir con el pago de los feriados?

La Sunafil indica que las organizaciones que incumplan con efectuar el pago adicional o dar la compensación del descanso sustitutorio a causa de los feriados trabajados estarían cayendo en una infracción grave con respecto a los derechos laborales.  

La multa que tendrían que pagar depende del tipo de empresa que sean, la sanción puede rondar entre S/ 1 058 y S/ 241 638.