¿Cuál es la fórmula para calcular la CTS y qué día hacen el depósito?

¡No falta nada! Mañana martes 15 de noviembre del 2022 se vence el plazo para que las empresas depositen la Compensación por Tiempo de Servicio o mejor conocida como CTS a todos los trabajadores formales en planilla. Este beneficio se entrega dos veces al año (mayo- noviembre). Si tiene dudas sobre cuánto será el monto que recibirás. AQUÍ te contamos cómo puedes calcularlo

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¿Cómo retirar el 100% de la CTS?

A diferencia de otros años el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) será más sencillo, pues los trabajadores que deseen disponer de una parte o de toda su CTS podrán hacerlo simplemente acercándose al cajero del banco donde esta fue depositada.

Otro modo de hacerlo es transferir el dinero de la cuenta CTS a nuestra cuenta de ahorros personal ya sea en el mismo banco o una transferencia interbancaria. Puedes hacer esto a través de un cajero o el app de la banco móvil digital

¿Cómo se calcula la CTS?

Faltan solo dos días para que se termine el plazo del segundo deposito de la Compensación por Tiempo de Servicio que corresponde a los periodos de mayo 2022 - octubre 2022. En caso tengas dudas sobre el monto que recibirás aquí te enseñamos a cómo calcular la CTS.

La formula para calcular la CTS es:

Tu sueldo básico + 1/6 de gratificación dividido entre 360. El resultado debe multiplicarse por el número de días trabajo en durante el periodo. Para calcular la CTS existe una formula que comparte el portal web Comparabien. Estos son los siguientes datos que debes tener en cuenta para que el calculo sea efectivo: 

• Tu sueldo sin descuentos 
• Monto de asignación familiar, si es que lo recibieras. 
• Suma total de horas extras en el último semestre dividido entre 6. 
• Valor de la Gratificación 

Aquí te mostramos un ejemplo con un trabajador que recibe S/ 1025 soles como pago mensual y que tiene 6 meses de trabajo en la empresa. Según la calculadora virtual el empleado debe recibir S/ 597.92 soles en su CTS de noviembre 2022.

¿Qué es la CTS?

La CTS es la Compensación por Tiempo de Servicio que la empresa entrega a sus trabajadores en planilla. Dicho beneficio se entrega dos veces al año en mayo y noviembre y su propósito es proteger económicamente al trabajador en caso este pierda su empleo. Es importante señalar que el importe recibido varia según el régimen laboral del trabajador.